第75章 活力新人来助力,铸就企业新辉煌(1 / 1)

大河之洲 / 著

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六位大学生的加入,如同在平静的湖面投下了一颗石子,给清淇公司带来了全新的活力与希望。

这六位大学生刚入职时,公司上下都感受到了一股强烈的新气象。在此之前,公司里老年现象十分严重,工作氛围略显沉闷。而他们的到来,仿佛一阵春风,吹走了沉积已久的暮气。他们充满朝气与活力,对未来充满了憧憬与期待,让整个公司都焕发出勃勃生机。

李总对这六位新员工格外重视,他根据每个人的兴趣和爱好,精心安排了工作岗位。孙桐热爱机械设计,李总便安排他跟着冯林一起搞风干机项目。孙桐得知这个安排后,内心一阵欣喜,他仿佛看到了自己在机械设计领域大展身手的未来,暗暗下定决心要好好把握这个机会。而李凯喜欢搞电,李总就安排他跟着负责自控的工程师,让他在自控领域深入学习和实践。其他几位大学生也都根据各自的特长和兴趣,被分配到了合适的岗位上。

然而,一下子来了这么多新员工,李总也在思考如何让他们尽快发挥作用,做出实绩。毕竟,公司需要看到他们的价值,而李总也想借此堵住总部个别人的悠悠之口。正当李总为此事发愁时,他找到了薛强。薛强在公司里一直是个有想法、有能力的人。李总和薛强交谈道:“现在你们也有人了,在学习的同时要找点事做,不能让他们闲着。”薛强听后,微微皱眉,脑海中迅速思索着可行的方案,片刻后说道:“李总,我早就有编制风干机内部标准的想法。现在车间制作风干机,毕竟不是一个单体设备,还涉及管道、阀门、自控等方面的内容。由于没有标准,车间工人制作都是靠师傅带着做,离开师傅就做不成了。关键是图纸不完全,安装也没有标准,管道走向很乱,阀门连接质量差,常出现泄漏现象。目前行业里也未见到标准和这方面的资料。现在有人了,正好可以做这件事。”李总听了薛强的想法,眼前一亮,心中甚是满意。他感慨道:“原来这些部门领导也不都是吃闲饭的,工作上还是有思路的。公司管理层还是要时时听听他们的想法,对工作是很有利的。”

得到李总的支持后,薛强立刻行动起来。他带头组织冯林、小孙桐、周亮等人参与图纸的绘制整理工作。他们首先对已经制作完成的部分进行测量绘制,不放过任何一个细节。在测量过程中,他们发现了许多不合理的地方,于是大家一起讨论,提出优化方案。小孙桐看着那些不规范的图纸,心中涌起一股强烈的责任感,他觉得自己有义务让风干机的制作更加标准化。冯林则凭借自己丰富的实践经验,对图纸的可行性进行了严格把关。他一边审视着图纸,一边在心里默默盘算着可能出现的问题。周亮则负责协调各方工作,确保整个绘制整理工作顺利进行。他时刻关注着大家的工作进度,思考着如何更好地安排任务,提高工作效率。

但在编制过程中,他们遇到了一个棘手的问题。风干机原来技术来源于湖州,所以主要配置由湖州派来的技术工人来负责组装。这些技术工人由总部派来,享受特别待遇。他们不愿拿出自己掌握的资料,甚至还提供错误的资料,原因是怕清淇这边学会了,他们可能就显得不重要了,也许将来特殊待遇也没了。这让薛强等人感到十分苦恼,他们深知阀门配置对于风干机的重要性,如果没有准确的资料,编制工作将难以进行下去。薛强心中焦虑不已,他深知这个问题必须尽快解决,否则整个项目都将陷入困境。他将这个情况汇报给了李总,李总决定亲自出马,对湖州的技术人员做工作。

李总找到湖州的技术人员,与他们进行了深入的交谈。他向他们阐述了编制风干机内部标准的重要性,以及对公司未来发展的积极影响。他还强调了团队合作的重要性,只有大家齐心协力,才能共同推动公司的发展。经过李总的耐心劝说,湖州的技术人员终于认识到了自己的错误,他们拿出了自己掌握的真实资料。这些技术人员一开始心里还很抵触,担心自己的地位受到威胁,但听了李总的话后,心中也开始动摇。他们开始反思自己的行为,觉得确实应该以公司的大局为重。

有了准确的阀门配置资料,薛强等人的编制工作得以顺利进行。经过两个多月的艰苦努力,他们终于编出了五种不同类型风干机的图纸、材料清单、工艺流程、阀门配置以及自控系统的配置。这些成果凝聚了他们的心血和智慧,也为公司的风干机生产提供了标准化的依据。有了这些标准,工人制作产品时完全可以按照图纸进行制作,不再像以前那样依赖师傅的经验。功效得到了极大提高,单机成本也降低了百分之十左右。

在生意最好的时候,公司的风干机数量一年达到了 200 多套。这一成绩的取得,离不开薛强等人的努力。他们编制的风干机标准也成为了当时行业唯一标准,让公司成为了国内企业的标杆。李总对此感到无比自豪,他在总部会议上对这件事大肆宣传。总部领导听了也感觉很欣慰,对清淇公司的发展给予了高度评价。然而,也有个别领导感觉李总爱出风头,到哪里都侃侃而谈,完全是机关干部作风。但李总并不在意这些负面评价,他知道自己所做的一切都是为了公司的发展。

随着时间的推移,六位大学生在公司里逐渐成长起来。他们在各自的岗位上发挥着越来越重要的作用,为公司的发展贡献着自己的力量。而薛强等人也因为编制风干机标准的功绩,得到了公司的重用和奖励。清淇公司在他们的共同努力下,向着更加辉煌的未来迈进。

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