第五十五章：军民融合试点
周思君接到了负责军民融合项目试点工作的任务，她深知这是一项艰巨而又意义重大的使命。
“卫国，这次的军民融合试点工作责任重大，我心里有些没底。”周思君对林卫国说道。
林卫国鼓励她：“思君，你一向能干，相信你一定能做好的。”
周思君深吸一口气：“嗯，只能全力以赴了。”
刚开始，周思君就遇到了诸多困难。
“思君，这边的企业对于军民融合的积极性不高，觉得投入大，回报不确定。”一位同事向她汇报。
周思君皱起眉头：“那我们得想想办法，让他们看到其中的长远利益。”
她亲自走访企业，与企业负责人沟通。
“老板，军民融合不仅能提升企业的技术水平，还能为国家的国防事业做出贡献，这是双赢的局面。”周思君耐心地解释。
企业负责人却有些犹豫：“周同志，话是这么说，可实际操作起来困难重重啊。”
周思君说：“有困难我们一起解决，政府会给予一定的政策支持和资金补贴。”
在周思君的努力下，一些企业开始动摇。
“思君，有几家企业表示愿意进一步了解，但还需要更多的具体方案。”同事说道。
周思君点头：“马上制定详细的合作方案，要让企业看到实实在在的好处。”
然而，新的问题又出现了。
“思君，军方和企业在技术标准和规范上存在很大差异，难以协调。”另一位同事着急地说。
周思君思考片刻：“组织双方的技术人员进行交流，共同制定一套可行的标准。”
在交流会上，双方争论不休。
“我们军方的标准是经过多年实践检验的，不能轻易改变。”军方代表说道。
企业的技术人员也不甘示弱：“但现在的市场需求和技术发展很快，有些标准需要更新。”
周思君调解道：“大家都别激动，我们的目的是找到一个平衡点，既能满足军方的要求，又能适应企业的发展。”
经过多次协商，终于达成了初步的共识。
“思君，这可不容易啊，接下来还有很多工作要做。”同事感慨道。
周思君说：“只要方向对了，再难也不怕。”
可是，资金的问题又摆在了面前。
“思君，预算有限，项目推进困难。”财务人员说道。
周思君着急地说：“想办法争取更多的资金支持，同时优化项目的资金使用。”
她四处奔波，向上级部门申请资金。
“领导，这个试点项目意义重大，如果资金不足，很难达到预期效果。”周思君恳切地说。
领导考虑后：“我们会尽量支持，但你们也要合理规划使用。”
资金有了一些着落，但还是不够。
“思君，要不我们削减一些项目的规模？”有人提议。
周思君坚决地说：“不行，这会影响整个试点的效果，我们再想想其他办法。”