第一百四十三章：希望之光
就在公司的改革初见成效，众人刚要松一口气时，一个新的问题如巨石般砸向了叶萱和她的团队。公司的一项关键技术被竞争对手抢先申请了专利，这意味着叶家企业在相关产品的生产和销售上可能会面临法律风险。
“叶总，这可怎么办？没有这项技术，我们很多产品都无法正常生产了。”技术总监焦急地说道。
叶萱的脸色阴沉，她深知这是一个巨大的打击，但她强迫自己冷静下来思考对策。
“立刻组织法务部门和技术团队，研究对手的专利，看是否有漏洞可以突破。”叶萱果断地说道。
法务部门和技术团队日夜奋战，但结果却并不乐观。
“叶总，对方的专利申请很严密，我们很难找到有效的突破点。”法务经理无奈地说道。
叶萱的眉头皱得更紧了：“那我们能不能自主研发替代技术？”
技术总监摇了摇头：“短期内很难实现，研发需要大量的时间和资金。”
叶萱感到一阵绝望，但她知道自己不能就这样认输。
“那就和竞争对手谈判，看看能否通过授权或者合作的方式解决。”叶萱说道。
然而，竞争对手态度强硬，不仅拒绝了合作的提议，还准备对叶家企业提起诉讼。
“叶萱，你们侵犯了我们的专利，等着法庭上见吧。”对手公司的负责人得意地说道。
叶萱愤怒地回应：“这是我们自主研发的技术，你们别想诬陷我们。”
但愤怒解决不了问题，公司面临的危机越来越严重。
与此同时，公司内部的一些高管对叶萱的领导能力产生了质疑。
“叶总，这次的事情您应该负主要责任，如果您当初能加强技术保护，就不会出现这样的情况。”一位高管说道。
叶萱知道这是有人在趁机发难，但她没有时间去争辩。
“现在不是追究责任的时候，大家应该团结一心，共同解决问题。”叶萱说道。
但这些质疑声还是在公司内部蔓延，员工们的士气再次受到打击。
“叶总，大家都很担心公司的未来，不知道还能撑多久。”一位基层员工说道。
叶萱安慰道：“只要我们不放弃，就一定有办法。”
在这艰难的时刻，叶萱决定亲自出马，寻找行业内的权威专家和相关部门的支持。
她四处奔波，拜访了一位又一位专家，不断阐述公司的情况和诉求。
“专家，您一定要帮帮我们，这关系到公司上千人的生计。”叶萱诚恳地说道。
有些专家被她的执着和真诚所打动，表示愿意提供帮助。
同时，叶萱积极与相关部门沟通，争取政策上的支持和协调。
“领导，我们是一家有潜力的企业，希望能得到政府的支持，共同应对这次危机。”叶萱说道。
经过不懈的努力，相关部门表示会关注此事，并在适当的时候提供帮助。
在外部寻求支持的同时，叶萱也没有放松公司内部的管理和调整。
她召开了多次会议，鼓励员工们坚定信心，共同克服困难。
“大家要相信，我们曾经一起经历了那么多风风雨雨，这次也一定能挺过去。”叶萱说道。
为了节省开支，叶萱带头降低了自己的薪酬，并号召高管们也做出相应的牺牲。
“在这个关键时刻，我们要与公司同甘共苦。”叶萱说道。
一些高管响应了她的号召，但也有一些人对此不满，认为这只是杯水车薪。
“叶总，这样做能解决根本问题吗？”一位高管问道。