新制度试运行第一天，公司内部就像一锅沸腾的粥，热闹得过了头。
老员工们对着新流程抓耳挠腮，效率比蜗牛爬还慢。
孙部门经理更是跳得比谁都高，逮着机会就跑到陆九办公室哭诉：“陆总啊，这新制度简直就是‘人工智障’啊！以前我们用老办法，效率杠杠的，现在倒好，全乱套了！”
陆九面无表情地听着，手指一下一下敲着桌面，发出“咚咚咚”的声音，听得孙经理心里直发毛。
“孙经理，”陆九终于开口，声音冷得像冰碴子，“新制度是我和宁悠然一起制定的，你是在质疑我的决策能力？”
孙经理吓得一哆嗦，连忙摆手：“不敢不敢，陆总，我只是…为公司着想！”
“为公司着想就好好执行新制度，而不是在这里抱怨。”陆九语气强硬，“对于那些故意抵制新制度的员工，公司会进行相应的处罚，包括但不限于降职、扣工资、辞退！”
此话一出，原本还在观望的员工瞬间老实了。
开玩笑，陆九可是出了名的“冷面阎王”，谁敢挑战他的权威？
各个部门顿时安静下来，大家硬着头皮开始学习新流程。
虽然效率仍然不高，但至少没人再敢公开反对。
宁悠然看着手中的报表，眉头依旧紧锁。
虽然陆九的强硬手段暂时压制了反对的声音，但她知道，这只是治标不治本。
陆九走到她身边，低声问道：“怎么样？还顺利吗？”
宁悠然摇了摇头：“表面上是平静了如果不能让他们真正理解并接受新制度，迟早还会出问题。”
陆九勾了勾嘴角：“别担心，我有办法。”他拿出手机，拨通了一个号码，“帮我安排一下，我要去……”
宁悠然看着陆九，心中突然升起一股不好的预感：“你要去哪里？”
陆九神秘一笑：“一个能让他们心服口服的地方。”说完，便挂断了电话，留下宁悠然一人在风中凌乱。
宁悠然可不是坐以待毙的性格。
她卷起袖子，亲自下到各个部门，现场指导新制度的执行。
哪里卡壳了，她立马找出症结所在，三下五除二就解决了。
她不像陆九那样霸气侧漏，而是温柔细致地讲解，像春风化雨般滋润着每个员工的心田。
那些原本心存抵触的老员工，看着宁悠然认真的样子，也不好意思再偷懒耍滑，纷纷开始认真学习。
孙经理本来想趁机抓宁悠然的“小辫子”，结果发现人家业务能力比他强百倍，简直就是降维打击！
他那点小伎俩，在宁悠然面前就像幼儿园小朋友的过家家，根本不够看。
“孙经理，你看，这个流程如果这样优化一下，效率是不是更高？”宁悠然指着电脑屏幕，耐心地解释道。
孙经理听得一愣一愣的，只能尴尬地点头：“是…是是，宁…宁主管说得对。”
几天下来，公司内部的风向悄然改变。
大家发现新制度虽然一开始有些别扭，但用熟练之后，效率确实比以前高了不少。
而且，宁悠然平易近人的态度也赢得了员工们的好感，大家都亲切地称呼她为“小宁老师”。
陆九看着宁悠然的努力和成果，心里充满了骄傲和自豪。
他走到宁悠然身边，当着所有员工的面，紧紧地拥抱了她。
“老婆，你辛苦了。”陆九的声音低沉而温柔，语气中带着一丝宠溺。