“我想！”
余欢喜吸一口冰美式，“十分想。”
“那成，”严我斯看劳力士，“十点，你十点上来找我。”说着，返身快步下台阶。
“不一起爬个楼梯？”
闻言，严我斯脚下一个踉跄，背身挥挥手，“怎么刚当经理就不给人活路呢！”
36层走上去非得死。
听出几分打趣，余欢喜扬声调侃，“谢谢你的咖啡！严总！”
“余经理高兴就成！”严我斯回以同款。
消防门再次闷响。
冰美式苦喇喇入喉。
抓着纸杯套，余欢喜默默告诉自己，从今以后，她只吃冰美式的苦。
远大前程，我自己挣。
—
严我斯突击培训的第四天，余欢喜下团回到公司，首次以导游部经理身份，出席传统业务部工作例会。
第一次在会议桌拥有一席之地。
不是被人嫌弃的视觉c位，不是角落凑数的塑料椅子，而是正儿八经的座位。
庄继昌的右手位。
……
严我斯说，人在职场，最重要的一个转折点——开始带人。
不管带几个人，实现这个转折，会影响一个人的职业生命周期，赶早不赶晚。
强化目标，分解任务，及时复盘。
他特别提到两点，一是替下属争取机会，二是克制自己的控制欲。
余欢喜第一反应想到蔡青时。
……
导游抢资源，无外乎线路和团员素质，都想带a类地区纯玩客人，有利益就一定会有冲突。
头次参会，余欢喜一句话没说。
没有她预想中的吵架，甩锅，推责，抢功劳，像是特意为欢迎她而克制。
—
会议结束，庄继昌单独叫住余欢喜。
“平时牙尖嘴利，今天怎么不说话？”他卸下细黑框眼镜，揉捏眉心，侧身看她。
余欢喜垂眸，“怕你破防。”
“……”
你还是别开口的好。
闻言，庄继昌哑然失笑。
“还有事吗？”
余欢喜反扣手机，主动管理谈话进度。
“以后，你每周至少一天来公司开会，其余时间正常上团，”庄继昌下巴一抬，“有其他意见吗？”
余欢喜心底划过一个念头，刚要张嘴。
“工作汇报继续。”
“……”余欢喜悻悻抿嘴。
庄继昌唇角微勾，好整以暇瞧她。
余欢喜避开他视线。
短暂沉默。
一种奇特的氛围，像给情绪装了一台过滤器。
因害怕而沉默，或是为尴尬而忽视，热烈与稳定，始终无法共存。
人与人之间，尚有错对可以辩驳。
唯有沉默，黔驴技穷。