等了几分钟，昨天那两个面试官一起到了我办公室。
他们算是公司的老员工了，论资历我肯定没有他们深，所以我对他们的态度也很客气。
“周经理，王经理，坐。”
两人面带笑容，恭敬地开口：“沈总，你找我们什么事？”
“关于昨天的面试，我有点不太明白，那五个应聘者的简历，我都看过了，你们最后为什么会选择张琪？”我开门见山的问他们，想知道他们的想法。
周经理率先开口：“张琪的简历可能是没有其他四个应聘者好，但我们这次招聘的岗位，对外貌是有要求的。”
我并不否认他的想法，毕竟他也是为了公司的形象考虑。
“周经理，你觉得是外貌比较重要，还是工作能力比较重要？”我语气平静的问了一句。
周经理一愣，笑道：“当然是工作能力比较重要，不过有时候外貌也挺重要的。”
他是想表达外貌和工作能力缺一不可。
可是这样的人又有多少？
“你说的也有道理，不过以我对张琪的了解，我认为她不适合这个岗位。”
我并不是故意找茬，抛开其他的不说，单论张琪的人品，不行。
“沈总，你很了解张琪吗？”周经理的语气明显有些不悦了。
我没有着急说些什么，而是给他看了一段监控。
这段监控正好可以拍到人员进出女洗手间的情况。
大概就三分钟的时候。
视频里拍到，蒋星星和张琪前后脚进了女洗手间。
蒋星星进去的时候手里还拿着简历，但是出来的时候简历已经不见了。
而这期间，只有张琪一个人进过洗手间。
“沈总，你这是什么意思？”周经理一脸诧异地看着我。
我淡然一笑：“蒋星星上个洗手间的功夫，简历就不见了，你不觉得很奇怪吗？”
周经理脸色一变，大概是猜到我这话是什么意思。
“但这也不能证明就是张琪做的吧？万一是蒋星星自己不小心弄掉的呢？”周经理还试图为张琪说话。
他袒护张琪的样子，让我觉得他们之间的关系并不简单。
我看了王经理一眼：“王经理，这事你怎么看？”
王经理表情略显尴尬，似乎不知道该怎么回答我的问题。
迟疑了片刻后，才缓缓开口：“沈总，我觉得蒋星星确实是个不错的人才，但她的样貌和张琪比起来，是差了一点。”
说来说去，他们还是觉得容貌比较重要。
好看的皮囊甚至可以忽略人品。
但是我也没有跟他们争论。
“你们说的也有道理，但我觉得蒋星星是个人才，可以先让她试一试，等一个月的实习期过后，你们再决定去留。”
“沈总，我们知道该怎么做了。”周经理立马回应了一句。
至于张琪，我也没有直接让她回去。
既然他们觉得张琪的优势很大，我不妨让她和蒋星星一起工作，到时候谁更有实力就一清二楚了。