什么时候不想用了，就不用了。
什么时候想杀掉，就什么时候杀掉。
谭俊一开始对这些人采取了礼让和安抚的策略，并以高额奖金来维持他们的忠诚度。
然而，他渐渐发现这些人的贪婪本性无法满足。
他们既不愿意全力支持谭俊，却又企图从他这里分一杯羹。
谭俊深知，这些人真正支持的对象是倪小恬，这使得他感到被背叛。
更糟糕的是，这些人竟然毫不掩饰地在公司大会上公然与谭俊对抗，让他颜面扫地。
这种情况让谭俊决心对公司进行一次全面的人事改革，淘汰一部分员工，提拔一批员工。
如果他不能果断行动，他作为公司掌门人的影响力将日益削弱。
为了彻底掌控"精诚集团"，谭俊明白必须对公司进行彻底的洗牌。
过去，他或许还有些顾虑，但现在，形势迫使他不得不采取行动。
谭俊点点头道，“静怡，你拟个通知，明天下午三点召开高管会议，议题就是讨论人事制度改革。”
“阿俊，这个会议非开不可吗？上次！”
“我知道，但这次不一样，一定要开，而且一定要通过。”谭俊严肃的说道。
刘静怡见谭俊这么说，心中觉得他应该有了把握。
上次的高管会议，同样讨论公司人事制度改革。
谭俊以为没有问题。
因为开会之前他倪总的人打了招呼。
而且是亲自拜访。
但最后投票的时候，得票率一半都没有到。
谭俊本想强制通过。
也是没有问题的。
但是他想了想，如果强制通过，那等于跟倪总的那些人直接对立了。
而且对自己的名声不好。
谭俊对自己的名声比生命都看得重。
他目前还不想这样。
于是就对大家好，待修改大家的意见后，下次继续会上讨论。
他们提的意见，谭俊自然不能同意。