陈恒感觉这大祭司有点喧宾夺主啊，有没有做俘虏的觉悟？
于是，他坐到了床边。
“恒哥，我刚才和颜悦聊了一下，她对于管理这方面很精通，如果，我们以后要成立一个小社会，说不定，能用到她那一套。”苏曼说道。
“原始社会的管理方法，真的有效吗？”
陈恒道。
“有用，我现在明白了，为什么大祭司即使成为了我们的俘虏，但大部分土著人依旧尊敬她，她的管理方式很高明。”苏曼说道。
“你姑且说来听听吧。”
陈恒老实不客气的挨在了苏曼旁边。
“在阿桑族，组成完整管理体系的，是信仰和王权。”
“王权代表的是军队，力量。”
“信仰，代表的是精神归宿感。”
“有这两重封印，普通人哪怕能推翻王权，但他们心里也会产生愧疚，也就是，名不正，言不顺。”
“就比如，我们古代造反，都要想一个合适的理由，比如，清君侧，或者入京勤王，绝不能说你要造反，不然，会和普通人的观念相冲突。”
“你明白吗？”苏曼问道。
“不明白。”
陈恒以前就是个屌丝，哪能明白这些高深的道理？
“那你就别管了，从今天起，我会每天来和大祭司学习她的管理经验。”
“周洁，你让人把缝纫机搬走吧，她，不用干活。”
苏曼说道。
“是！”
当即，周洁叫人过来搬走了缝纫机。
房间里只剩下陈恒，苏曼，大祭司三人了。
“陈恒，我明白你的想法，你是想在这里，建立一个比阿桑部还要强大的种族。”
“但是，你的管理很混乱，也没有有效的手段控制他人，无论是肉体上的控制，还是精神上的控制，你都没有，全靠对他们好支撑着统治，这迟早是要出问题的。”大祭司淡淡说道。
“那你的意思是说，我要收拾下面的人，才能统治他们？”陈恒不屑一顾。
“对，我们阿桑族，高层研究如何控制人，针对人，整治人。”
“中层，研究战斗力，武力，工匠技术，或者辅助高层控制人。”
“底层，研究如何讨好人，如何立功，如何迎合上级，研究人情。”
大祭司严肃的说道。
“你以为我九叶岛是个野蛮部落吗？我九叶岛是文明社会，不会学你那一套。”陈恒摇了摇头。
“恒哥，她说的有道理，我以前也管理过公司，我一心的对下面的人好，给他们提高福利待遇，可是，下面的人就不会把我当回事，拿我开玩笑，有人甚至偷偷拍我的照片，去厕所……”
“最后，我父亲告诉我，你在对他们好的同时，也要有控制他们的手段，不然，就是滥好人，会被人轻视，甚至无视。”
苏曼倒非常同意大祭司的观点。
“这？”
苏曼的提议，陈恒不得不郑重考虑。
“但是，要怎么控制人？在他们身上安装自爆炸弹吗？”陈恒反问道。
“那倒不用，武装部是最重要的，组长和副组长，你要有控制他们的手段，比如，他们去工厂镇守的时候，你就要把他们的家人留在九叶岛。”
“他们敢自立为王，就要考虑到自己的家人。”
“同时，还要在武装部的下层，安插你自己的亲信，这个亲信，会定时将组长的言行举止告诉你，然后，你再不经意的告诉他们，让他们心里畏惧你。”
“还有，不要提拔能力最强的人做部门一把手。”
“比如，火烧天的武力值，应该算是战士中最高的，那你就不能让做组长，要让他做副手。”
“这样，正副手之间，就会你看不起我，我也看不起你，但又要形成良性竞争。”
“反正，不能让他们拧成一股绳。”
“还有一点，研发部，最有能力的是艾薇儿，但是，她就不能做研发部的老大，你当初让我做研发组长，让艾薇儿做副组长，就是最好的控制手段。”
苏曼说道。