第2518章 承欢记42(1 / 1)

小毛驴略略略 / 著

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第2518章 承欢记42

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听见这些话,姚志明作为越达集团的管理层,当即决定把度假酒店的员工全部换掉。

姚志明:" 奶奶,你等我会,我这就去找酒店的经理,让他酒店员工全部换一批。"

此话一出,瞬间让麦承欢大惊失色了,她刚才不过是随意一提醒,居然就要让这么多员工失去工作,她心中是万分不忍心,而且这还是因为她。

要知道当初她自己差一点被姚志明开除时,她可是心情低落得不行,内心也难受得不行。

于是,麦承欢连忙开口阻拦道。

麦承欢:" 姚总监,我觉得解决酒店服务管理问题,我们不一定需要换掉工作人员,完全可以给她们提出一些整改意见,让她们改成正确的管理,好好服务客户。"

但姚志明一听,想都没有想,直接就是冷峻的声音拒绝道。

姚志明:" 员工犯了错,就应该开除,没有第二次机会,包括管理层一样。"

麦承欢一听,就知道她阻拦不了姚志明,他的性格就是如此我行我素,冷峻不禁的一个人。

一旁的周木见状,连忙站出来帮麦承欢道。

周木:" 我觉得吧…从人事监角度来看,不应该直接开除员工,冒然开除一大批的员工,将会产生一大笔赔偿金。"

周木:" 而且我们还得招新员工,这将又是一大笔钱,我们还不如花时间好好整改,来得更加省时省力,毕竟新员工招进来,也是需要重新培训的。"周木知道姚志明是个看重利益的商人,如此一说,他自然会同意。

姚志明:" 木木说得没错,直接开除的确不划算,那就不开除,直接降薪。"

周木:" 你看我们要把服务和管理,都在短时间里提上去,那员工的工作量肯定就要比以前大,如此一来,不应该加薪吗?结果还要降薪,有点不太好。"

姚志明:" 那就让人事部设置个考核标准,通过管理服务考核标准的员工,就留下来继续工作,没有通过的也不用降薪,直接让他们自己离职,这样一来也不用赔偿了。"

周木发现这姚志明真是个十足的资本家,还挺会剥削员工的,怪不得是从越达集团总部调过来的管理层,就是不一样的精明头脑。

以至于…他只是来到越达集团旗下一个小小的度假酒店玩,都要出手管理整顿一波。……

解决完了度假酒店的管理问题,接下来就是解决个人问题,而这个人问题自然是今晚睡哪里?

只见姚志明微微垂首,悄然贴近周木耳畔,随之,那低沉嗓音如丝般开始撩动心弦。

姚志明:" 木木今晚要不和我睡一个房间?我哄木木睡觉。"

周木一听这话,顿时脸上热辣辣的,心如小鹿乱撞,赶忙用力推开了姚志明,随之以一种掩饰不住的娇羞之态开口说道。

周木:" 我可以一个人睡。"

姚志明:" 可是我不可以。"

周木:" 什么嘛?你以前不都是一个人睡?"

姚志明:" 可现在不一样。"周木:" 现在怎么不一样了?"

面对周木的问题,姚志明又一次低下了头,贴近周木的耳畔,嗓音里满溢着温柔,低声回应着。

姚志明:" 现在有木木了,我就想和木木一起睡。"

说罢,姚志明没有再等周木回答,只是径直走向前台,直接就开了一间大床房。

而麦承欢则和陈淑珍一间房,两人虽然没有血缘关系,但都早把对方当成了很亲的亲人。

……

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……

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