车间内
李静正对着机器进行精细打磨，进度缓慢，但她依然努力工作着。
易中海自家中归来后状态明显变得抑郁，并且几乎不主动与人交流了。
主任郭大龙对他很关照，给他调整了一个更舒适的工作位置并且赋予他一些重要的任务以表彰他卓越的能力。
然而这也使得李静失去一位有力的帮助。
她只能独自硬撑下来。
休息区的小孙和另一个工友交谈引起了她的关注。
提到有人成功通过考核成为优秀工人，这使她在心里燃起一股斗志并暗下决心一定要加倍努力提高自身技术水平。
李静深吸一口气决定去找自己的师傅争取指导。
会议室里，几位家属静静听着侯伟民带回的信息，并得知两位通过考核员工的情况，让他们放下了一些心头的大石。
之后会议内容还包括对此次事件进行了说明，虽然不多但却传达出了明确的关怀和支持态度。
会场上杨佑成总结了这次经历的重要性，同时向在场人员分发出几个精心准备好了装满各种奖品的信封。
这些物品包括金钱、食品票券以及实用的生活用品等等。
这一切让所有人都感到无比温暖。
接受者表示诚挚感谢，也表达了对自己亲朋未来美好生活的期盼。
离开办公楼后，小华发现娄阿姨正抱着孩子往窗外来。
她们简短寒暄过后，各自又投入新的活动去了。
而这一切的变化背后则反映出工厂内外对于个人奋斗、职业晋升及其背后情感关系之间复杂的牵扯与交织。
深夜中到达的新一批后备成员，由沈强带领进入宿舍楼并简单介绍一下环境和注意事项。
林志新虽然并非出身于专业院校，在机械装配这条路上连学徒都没做过，但作为项目的总负责人，他的远见卓识和领导能力却不容小觑。
“六个人，不少了，我看看。”
“咦，这两人，成绩突破三？不错嘛，快赶上标准水平了。”
林志新抚须点头，神情认真。
沈宇解释道：“最后一轮考核里，杨立明和王刚的表现相当出色。”
“嗯，接近我们队伍的水平了。”
林志新满意地点点头，“你们通知他们了吗？”
“还没有，有些事情暂时不必让他们知道。”
“嗯，你的判断没错，那么就告诉他们需要准备的事情吧。”
“好！我马上去处理。”
“很好。”
林志新又低头看了一下手中的纸张，随后微笑着问：“小沈，要不我们安排一个小型竞赛，给他们点激励怎么样？”
“给他们？”
沈宇皱眉反问道。
“对，没有对抗哪来的进步！这不仅能让新人感受到挑战的压力，还能刺激其他成员的积极性。”
“确实……但我认为更多的是后者。
我们这些人都在这个项目时间太久了，有点松懈，需要一些外部的激发。”
林志新滔滔不绝地说着自己的看法。
“你怎么想？”
‘我能有什么想法啊！’沈宇心中无奈地想着，嘴上却不得不配合道：“您说的有道理。”