面对这样的公关危机，杨晨其实也有点着急。
所以第二天一早，他就去到公司，并召集各部门负责人以及宣传营销部门的人员开会。
人一到齐，杨晨就开门见山地表示：
“之前是我对舆论的重要性有些认识不足，导致销量问题出现之后我们有些被动，并且一直没有反击。如果任由那些负面舆论出现，长此以往，会对我们公司的形象造成很不好的影响。”
“太祖曾说过，舆论这块阵地，你不去占领，敌人就会占领。”
“所以，我认为，该到改变策略的时候了，以后我们要更加注重舆论这块。”
“今天找大家来开会的目的也是为了这个，大家都来说一说我们该如何应对眼下这个局面。”
“沈眉毛，你是管宣传营销的，你先说。”
被杨晨点名的沈眉毛站了起来。
对于天意近期在网上遇到的问题，他一直是很关注的，早就想做点什么。
但因为杨晨不发话，他也没有相应的预算，只能作罢！
所以，这次沈眉毛直接把心中早就想好的对策说了出来：
“第一，刚才杨总提到了以后要更加重视舆论这一块，所以我认为我们公司应该成立一个专门负责这一块的公关部门。”
“毕竟专业的事要交给专业的人干，有了公关部门，以后我们就能更好的对接媒体和公众，维护好我们公司的形象。”
“不过光成立关公部门还不够，我们还需要一点威慑力，所以我建议再成立一个法务部门。”
“以后公关部门解决不了的事，就交给法务部门去解决。”
好家伙，一下子就要成立两个部门，这个开支可不小啊！
之前杨晨为了尽量节省成本，是从不考虑这些部门的，但现在看来是不行了。
他总算明白一些大公司为什么人越来越多了，因为你成功之后，麻烦也随之而来，你就需要人去帮你解决。
杨晨思考之后也同意了这个建议，“可以成立公关和法务部门，但人不能多，每个部门2-3个人就够了，而且这两个部门的预算也不是很多。”
随后，他又对李难表示：“李总，招人这块就需要你多费心了！”
“没问题！”李难点头表示同意。
“法务部门的主管李总你看着选一个吧，然后新成立的公关部门，暂时由眉毛先管着。”
“好！”李难和沈眉毛同时点头，后者尤其兴奋。
其实相比于公关部门，杨晨对法务部门更感兴趣一些。
众所周知，一家公司有没有威慑力，主要就看法务部门。
就比如华威，数码圈内之所以很少有人说他们的坏话，除了一些舆论上的因素之外，还是因为他们的法务部门太能干，曾经把人送进去过，这谁不怕啊！
可惜，杨晨不认识相关的人，要不提前找来坐镇也可以。
随后，沈眉毛开始介绍他的第二个应对方法：
“第二个办法是针对网上提到的我们产量不足以及良品率不高等问题。”
“我的建议是请一支团队过来给我们的代工厂拍摄一支宣传片，详细介绍我们代工厂的设备、规模、人员，以及天意 u1的具体生产流程。”
“这样既能粉碎网上的谣言，也能让外界对于我们的工厂以及产品的品质有更大的信心。”