叶辰看着眼前的年轻人认真说道：“首先欢迎你加入我们奈雪奶茶店，你们是我的第一批员工，但是我告诉你们，只要你们认真工作，达到了我的要求，那么当我们店未来扩大开新店的时候，你们就是未来的店长，你们也会拥有属于自己的门店，像苏雪一样。”
听到叶辰的话，其他的几个店员眼睛顿时亮了。
店长不但薪金高，而且可以拿到店里十分之一的分红。
这对于这些打工的年轻人有着不小的诱惑。
而且这样的薪金，如果奈雪奶茶店未来真的火起来，那可是一笔不小的收入。
叶辰刚刚问了一下。
苏雪找来的这些人，都不是什么高学历。
如果不在叶辰的奶茶店工作，他们可能也只能拧螺丝。
可是现在，叶辰却给了他们机会。
所以当听到叶辰的话，这些员工立刻振作了起来。
“老板，你放心，我们一定努力。”
员工们纷纷表态。
叶辰继续说道：“我希望我们是一个团结的集体，在店里，虽然有店长和主管和店员的等级，但是在工作中，希望大家能够平等的去交流，甚至像是一家人一样。”
这种模式其实是海底捞的模式。
就是旧人带新人，层级培养。
简单的说，每一个旧店，都会培养出新的店长。
而这名店长也能拿到新店一定的分红。
这样就会让所有的员工都有一种向心力，有了目标，干活自己就起劲。
老店长为了新店分红，不仅不会限制下面的人发展，而且还会全力培养信任。
而对于底层的员工，也会为了店长的目标而努力。
毕竟，叶辰让他们对于未来游乐憧憬。
员工搞定，剩下的就是等着装修之后，开业了。
此时，在一家旱冰场。
王川带着女朋友和几个小弟在旱冰场滑冰。
作为富二代，王川的女朋友自然有着几分的姿色。
一进入旱冰场，立刻吸引了不少人的目光。
王川拉着女朋友惬意的在旱冰场里，滑着旱冰。
握着女朋友软弱无骨的小手，心里要多舒坦有多舒坦。
叶辰说过不让他去游乐场所。
前两天，王川的确有些忌惮。
但是到了第三天，他终于忍不住了。
可就在王川拉着女朋友手围着旱冰场转圈圈的时候，一个年轻人突然飞快向着两个人撞了过来。
王川脸色一变，连忙推开了女朋友。
可是他却被男人撞飞了出去。
砰！
他的身子重重的撞在了一旁的护栏上。
王川感觉大脑一片空白，他用手摸了一下脑袋。
“竟然流血了。”
这时候，王川的几个小弟，连忙过来将他扶了起来。
而那个撞人的罪魁祸首是一副不屑的样子：“唉，会滑吗？不会滑别挡道！”
王川目光一冷。
特么的，把我撞倒了还特么说风凉话，他怎么忍的了。
“去你妈的！”
王川一拳挥过去，直接打在了那个年轻人的脸上。
年轻人被打的一个趔趄。
“给我揍。”
王川咬牙切齿的说道。
他的那群小弟一拥而上。
王川摸着脑袋上的血，突然脑海里猛然想起了叶辰的话。
“”血光之灾，不要招惹你惹不起的人。”
血光之灾现在已经应验了，难怪这小子背景很强大。
此刻那个年轻人已经被他的几个小弟揍的趴在了地上。
“住手！”王川猛然喝止道。