郝德才作为县办主任，消息是很灵通的，他知道这个年轻的副县长不简单，他的背后可是刚刚履新省府的苏省长，自然是做足了准备工作才前去汇报的。
他把目前3个秘书科的人员都仔细仔细的又梳理了一遍，挑选了一科和三科一共3个人选供林副县长选择，林副县长也仔细看了这3个人的资料，然后就点名要见一见二科的王萧。
他刚说这个名字的时候，郝德才都差点没有反应过来，王萧这几年他过于默默无闻，也难怪郝德才一时间都想不起这个人来。
“王萧，把手头的工作先放一放，林副县长还等着呢。”郝德才语气很温和，不管想不想的明白林副县长为什么要选择他，但是领导肯定是有自己的想法的，也不用自己操这些没用的心，自己只管把人带过去就是了。
“就是就是，去吧，赶紧。”钱科长也附和道。
王萧跟着郝德才来到林宇办公室，再问了林宇是否还有什么需要，得到答复后郝德才就退出了林宇办公室。
“学长，请坐。”林宇起身走到沙发边坐下，指了指对面的沙发，对王萧说道。
林宇知道王萧，是因为他在都源市政府内部的报刊上看到过他的一篇关于乡镇发展中构思的文章。
在这篇文章中，王萧指出，乡镇发展不能盲目跟风，应立足本地独特的资源优势。
每个乡镇都有其与众不同的自然风貌、历史文化和传统产业，这些都是宝贵的发展基石。比如，某些乡镇拥有丰富的矿产资源，就不应仅仅停留在粗放式的开采上，而要延伸产业链，进行深加工，提高产品附加值；对于那些具有深厚历史文化底蕴的乡镇，应当大力发展文化旅游产业，通过修复古建筑、举办民俗活动等方式，吸引游客，带动经济增长。
王萧在文中还提出，人才是乡镇发展的关键。要制定优惠政策，吸引外出务工人员返乡创业，同时加强与高校和科研机构的合作，引进专业技术人才。此外，还应注重培养本地的新型农民，提高他们的农业技能和经营管理能力。
林宇认真研读了这篇文章，王萧对乡镇发展的构想和思路让林宇极为认可。
他把这篇文章介绍给林晓梅看过，林晓梅之前就在县办工作过，她是认识王萧的，所以也给林宇讲了王萧的一些事情。
“林副县长也是南大的？”王萧问道。
他这一开口，林宇就知道传言不虚啊，王萧这人确实不善于处理人际关系。
自己作为领导叫他过来，他进来也不跟自己主动打招呼，也不询问自己找他过来所为何事，相反，上来就是问自己问题，还是问自己这么一个毫无营养的问题。自己都称呼他学长了，还有必要再问吗？这也难怪难获领导的喜爱啊。
“是啊，我们俩是同校同系，只不过我入校的时候，学长你已经毕业了。”林宇还是客气的回答了。
“哦。”王萧就是哦了一声，算是回复。
林宇也是无语至极啊，只能是再次指了指对面的沙发，说到：“坐吧，坐着聊。”
王萧坐了下来，终于像想起来了什么，开口说：“林副县长，您找我有什么事吗？”
应该还有救，林宇想着，笑了笑开口说道：“我们言归正传，王萧同志，我叫你过来是想征求一下你的意见，我打算调你来我办公室工作，你也谈一谈你的想法。”
要说王萧内心没有波澜是不可能的，不论把现实看的有多透，对现实有多失望，但身在官场，再一次的面对机会，怎么能做到无动于衷呢？自己沉寂许久也并非自己所愿。
此时，他心底的那股壮志又开始苏醒了。
“我服从组织安排，也感谢林副县长的信任。”
“那好，那就这么定了，你回去交接一下，明天过来上班。”
林宇还是保持着以往的工作习惯，上任之初，县教育体育局、县文化和旅游局、县卫生健康委员会、县医疗保障局都走了一遍，看了一遍，也听了一遍。
他的秘书王萧经过短暂的适应，也找到了多年前做秘书的工作状态。