领导沉思片刻，“这个问题我们会考虑，但改革的步伐不能停。”
赵宇在一旁默默地记录着，心中充满了担忧。
续章 8
回到部门后，林轩和赵宇召集了同事们，将会议的内容传达给大家。
“这不是瞎折腾嘛！”有同事抱怨道。
林轩安抚道，“大家先别抱怨，既然改变无法避免，我们就一起想办法适应，争取在新制度下做出更好的成绩。”
赵宇也点头表示赞同，“对，只要我们团结一心，就没有过不去的坎。”
大家的情绪渐渐稳定下来，开始为即将到来的制度变动做准备。
续章 9
新制度正式实施了，公司里一片忙碌。林轩和赵宇身先士卒，带领着部门的同事们努力适应新的工作流程。
然而，问题还是不断出现。沟通不畅、任务分配不合理等问题接踵而至。
林轩和赵宇每天都加班到很晚，不断地调整和优化工作方式。
续章 1
经过一段时间的磨合，部门的工作终于逐渐走上正轨。在新制度下，效率有了明显的提升，成果也开始显现。
林轩和赵宇看着逐渐稳定的局面，心中充满了欣慰。
“这次公司制度的改变，虽然过程艰难，但总算挺过来了。”赵宇感慨道。
林轩微笑着，“是啊，只要大家齐心协力，没有什么能阻挡我们前进的步伐。”
他们知道，未来还会有更多的挑战，但他们已经做好了准备。
以下是为您生成的小说续章 11 - 15 ：
续章 11
林轩坐在办公室里，眉头紧锁，手中的文件被他翻来覆去地看了好几遍。公司制度即将迎来重大改变，他作为部门主管，压力如山。
赵宇匆匆走进来，脸上带着焦虑：“林轩，这新制度简直要把我们逼疯！”
林轩抬起头，目光坚定：“别慌，我们先仔细研究，总能找到应对的办法。”
两人开始深入探讨新制度可能带来的影响。
续章 12
公司的会议室里，高层们正在激烈地讨论着制度改革的细节。林轩和赵宇作为基层代表被邀请参加。
赵宇忍不住发言：“这样大幅度的改变，会让员工们短时间内难以适应，可能影响工作效率。”
高层领导面色凝重：“这是为了公司的长远发展，必须做出的改变。”
林轩则冷静地提出了一些过渡性的建议，试图在改革和稳定之间找到平衡。
续章 13
新制度开始推行，公司里一片混乱。员工们抱怨声不断，工作流程也变得繁琐复杂。
林轩和赵宇忙得焦头烂额，一边安抚员工情绪，一边努力解决实际操作中出现的问题。
“赵宇，我们不能让这种情况持续下去，得想办法优化。”林轩说道。
赵宇点头：“对，我们先从我们部门做起，总结经验，给其他部门做个榜样。”
续章 14
经过一段时间的努力，林轩和赵宇所在的部门逐渐适应了新制度，工作效率也有所提升。
他们将经验分享给其他部门，公司的整体运营慢慢走上正轨。
然而，新的问题又出现了，由于制度的改变，一些员工选择了离职。
续章 15
林轩看着离职报告，心中五味杂陈。赵宇在一旁说道：“这也是没办法的事，希望留下来的人能一起撑过这段艰难的时期。”
林轩深吸一口气：“嗯，我们要更加努力，让公司看到这次制度改变带来的积极成果。”
他们继续投入到工作中，为公司的未来拼搏着。
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续章 16
林轩和赵宇在公司的茶水间不期而遇，两人的脸上都带着几分疲惫和忧虑。
“赵宇，你说这公司制度的改变到底会走向何方？”林轩率先打破了沉默。
赵宇轻抿一口咖啡，眉头紧皱，“谁知道呢，感觉一切都充满了不确定性。”
公司高层最近宣布了一系列重大的制度变革，涉及到绩效考核、晋升机制以及部门重组等多个方面。这让原本安稳工作的员工们都人心惶惶。
续章 17
随后的日子里，公司内部的气氛愈发紧张。各部门之间的沟通似乎出现了障碍，工作效率也有所下降。
林轩所在的项目组因为制度的变动，资源分配出现了问题，导致项目进度严重滞后。而赵宇负责的业务板块，也面临着人员调整的困扰，一些经验丰富的老员工被调离，新接手的员工一时难以适应。
“这简直是一团乱麻！”林轩忍不住向赵宇抱怨。
赵宇无奈地摇摇头，“没办法，只能努力去适应和改变。”
续章 18
公司召开了一次全体大会，高层在会上强调制度改变的必要性和长远利益。然而，台下的员工们却各怀心思。
林轩看着台上激情演讲的领导，心中默默思考着自己在新制度下的职业规划。赵宇则目光坚定，似乎已经做好了迎接挑战的准备。