新年伊始。
金泰中踏上了前往越楠河内的旅程。
此行的目的是视察新建的工厂。
“金室长，你说正国这孩子，是不是很懂事？”
金泰中坐在飞机上，笑着问道。
“他竟然主动要求去工厂，这确实出乎我的意料。”
“少爷知道，只有积累了足够的经验，才能服众。”
泰宇集团的管理模式，和古代的君主制很像。
金泰中牢牢地掌握着公司的核心权力。
所有重要决策，都由他一人决定。
当然，这并不意味着公司高层的权力很小。
想要顺利接班，金正国必须获得公司高层的认可和支持。
“其实以少爷的学历和资历，就算直接进入核心部门，也绰绰有余。他不仅毕业于哈佛大学，还在华尔街的投资公司实习过，比很多老员工都要优秀。”
“那是对普通员工的要求，正国将来是要接管公司的，光有学历和资历是不够的。”
“我有点担心，少爷的性格太善良了，我怕他适应不了公司那种尔虞我诈的环境。”
“我也是这么想的，他从小到大，都生活在蜜罐里，不知道能不能经受住社会的考验。”
金泰中并不知道，他的孙子。
曾经经历过怎样的人间地狱。
在他眼里，金正国只是一个聪明懂事的孩子。
比同龄人稍微优秀一点而已。
“让他去工厂锻炼一下也好，吃点苦头，才能明白社会的残酷。”
“所以，我才没有阻止他。对了，他想去哪个工厂？”
“他好像想去昌原工厂。”
“为什么要去那么远的地方？不去离家近的富平工厂？”
“而且，他想去的是昌原工厂下属的一个小零件厂。”
“那个工厂只有不到100名员工，他真的想去那里？”
泰宇汽车拥有多家大型工厂。
其中，富平工厂主要生产中型车，昌原工厂主要生产小型车。
这两家工厂，都是从合作企业采购零件，然后进行组装。
当然，泰宇汽车也会自己生产一些零件。
这些零件厂的规模，比组装厂要小很多。
他们的主要任务，不是盈利。
而是保证整车生产的稳定性。
“那个工厂虽然属于泰宇集团，但管理模式更像是一家中小企业，很适合少爷去体验生活。”
“我相信正国有分寸，不过，你也别让他在那里待太久。”
“如果少爷想回来，我随时可以为他安排职位。”
“还有，不要给他特殊待遇，让他和其他员工一样，平等相处，这样才能更好地融入公司。”
“我会尽量少干预他的工作。”
金泰中和金室长，都在担心金正国能否适应工厂的环境。
但他们不知道的是，真正应该担心的人。
是工厂的那些管理层。
“大家好，我是新来的金正国，请多多关照。”
一月，金正国正式进入泰宇集团工作。