小蓓这边发生的事，陈阳并不知情。
此时的他，正在前往第二建筑公司。
不过，车子行进的速度并不快。
倒不是早高峰路上堵车，而是他想故意拖延时间，以迟到的方式进场。
二建是清远县县政府全额出资，且持有百分之百股份的国企性单位。
内部级别划分并不统一。
员工结构也比较复杂。
其中党委办的成员，属于行政编制。
非党委办兼任的副总经理、监理以及办公处的正负主任，是事业编制。
而余下的员工，则是正常的企业编。
虽说是由政府直管，但大方面的运营方式和部分管理制度，都与正常企业相差不多。
福利待遇方面要比县直管部门稍差一些，而工作时间与工作弹力，却要比那些部门宽松许多。
再加上，二建这边之前既被很多人轻易忽视，也遭受冷落的缘故，致使内部很多人都是一种松懈的心理。
即便最近有着一些人员调动，但在那些老顽固的渲染下，那种松懈怠慢的工作态度，也是非但没有转变，反而还愈演愈烈。
其实说难听点，就是里面的人拿着比企业编更好的福利待遇，却整日做着比企业员工更加消极的摸鱼行径。
如若陈阳是个背景不俗，能力也足以让人忌惮的强横领导。可以新官上任三把火，以一把手的身份，高调的纠正那些不良风气，强势的打压那些刺头和老顽固。
但他没有强大的背景，能力也还没有能施展的契机。
在这种情况下，高调的登场，非但不会起到震慑的作用，反而还更容易激起那帮人合起伙来先把他搞出去的念头。
二建的不良风气，早已夯沉许久。
想要改变，不是一朝一夕能做到的。
而带起这些风气的老顽固和刺头人员，也大多都是些有背景，或者资历不浅，能力不俗的人。
论职级，也许陈阳现在能压他们一头。
可要是论综合方面的东西，他们却绝对不会将他这位一把手放在眼中。
这样一来，用正面硬刚的方式去应对这些人，就绝对是最不明智的选择了。
陈阳仔细的想过，既然没法正面硬刚，也没办法快速从根部解决二建夯积许久的症结，那就采用一些迂回的战术。
比如，先想办法和大部分的人融入同一个频率。
那些人懒散，他也懒散。
那些人想逞威风，那就任由他们去逞，只要确保不被触及到底线，陈阳非但不会阻止，甚至还会想办法让他们更嘚瑟，更狂妄！
又比如，那些人想针对自己，或者想要赶走自己。