当其他公考机构看到大成教育的成功，想要复制大成教育这种模式的时候，发现已经太晚。
优质上岸学员已经全部被大成教育笼络麾下。
先入为主的效应也很很强，很多考生只下载了大成教育的app，其他机构再推出app的时候，考生已经不再感兴趣。
大成教育风风火火，发展成了线上培训之王。
可是就在这个时候，刘天华发现了另外一个问题。
那就是这一批讲师虽然各方面都很优秀，但是缺乏后期的监管，很多讲师出现懈怠，直接影响了培训的效果。
刘天华很快与技术人员联系，在app上开发了学员投诉反馈平台，把学员给这批兼职老师打分纳入到这些讲师的薪酬体系当中。
对于这些讲师，在后期也不断根据学员的反馈以及后期的抽查来对他们进行评价。
每半年进行一次重新的考核和筛选，来保证这批千人名师的质量。
辞退一批工作懈怠的名师，还要源源不断的每年引入几百名新的优秀讲师进入到千人名师计划当中。
现在吴宇轩和艾小玉作为千人名师的总培训师，基本上各领导一半。
在现在争论并购的时候，二者可以说是势均力敌，谁都想为自己的立场争口气。
刘天华和张峰虽然略微偏向于吴宇轩，但是并不像吴宇轩那样有着决绝的态度。
毫无疑问，一旦大成教育并入到通慧公考，吴宇轩就会立刻辞职。
多省联考成绩出来以后，大成教育当中支持吴宇轩的声音占了上风。
而且顶天公考那边也来联系，谋求两家机构合并。
顶天公考有着线下的优势，名师众多。
而大成教育则有着线上的优势，一款公考app吸引了上千万的下载，日活可以达到上百万，还有着千人名师的储备。
可以说二者之间可以真正达到优势互补、资源共享，合并后更有利于彼此之间的成长。
至于顶天公考和大成教育是否要合并，吴宇轩既没表示反对，也没表示同意。
毕竟大成教育不是自己的教育机构，关于这一点他还是听从刘天华和张峰两人的意见。
二人对于顶天公考和大众教育的合并，显然还是比较感兴趣的。
只是说顶天公考、大成教育合并还有很多现实的问题。
比如合并后股份如何分割，董事会的名额如何划分等等。
这些实际的问题不是一时半会儿能够解决的。
毕竟顶天公考员工就有几千人，而且线下分校众多。
而大成教育员工不过是几十名，尽管有着上千名的名师，但是都是处于兼职的状态。
两家公司可以说一个重资产，一个轻资产。
而且两家公司的头号股东黄总是绝对不可能同意顶天公考和大成教育合并的。
合并这件事肯定会有很长时间的扯皮，需要有一个意志坚定的核心人物，才能够促成。
而这个核心人物，非吴宇轩莫属，因为吴宇轩两家机构都能说上话。
但是吴宇轩对这件事还是非常尊重东道主的意见，并没有花太多精力去参与。
顶天公考和大成教育的合并，从理想状态上来说是最佳的，但是合并的路必然曲折万分。
刘天华对于这一点看得还是比较清晰的，所以他并没有对二者之间的合并抱有太大的期望。
顶天公考那边虽然很多名师像陈明、姜太生等等，都为两家机构的合并奔跑呼号，却发现困难重重。
跑了一段时间，觉得确无可能性，也就只好作罢。
对于两家机构的合并，可以说是大部分的培训师和股东除了黄总以外，都基本上没有持反对意见。
但是事情就是这样，这中间还是缺少一个狠人来领导这场合并。
更缺少一批坚决合并派。
顶天公考和大成教育的合并，大家基本上彼此之间没有利益在里面，只能说是一种理想。
为了理想大家嘴上说一说还是可以的，但是真行动起来绝对不可能有那种不撞南山不回头的态度。
反观通慧公考合并顶天公考、大成教育，众多的股东和老师基本上都有利益期在中间，大家争得头破血流。