这种“抢人大战”，往往只会出现在全民武斗大会排名前一万的天骄身上。
前一万都排不上，那就没这个缘分了，只能自己去投简历，或是乖乖留在原本的势力里了。
“太好了，小王这次进入全民武斗前一百，可算是给我们公司涨了脸面！”
“嗯得让张秘书重新拟定一份合同了。”
“不能亏待了小王。”
“老板天京武道学院，似乎有一位院长看上了小王，专门向他发起了私聊，只是不知道最后的结果如何。”
“啧”
星海贸易公司这里。
董事长和一众员工，正在为自家天骄名列全民武斗大会前百而喜悦，但开心还没开心多久，就得到了一个让人凝重的消息。
天京武道学院。
又名华夏武道学院。
乃是如今人族内部，排名前三的武道大学！
整个人族排名前三的武道大学，真实实力和底蕴，其实都差不多，很难分出一个具体的名次来。
每一个武道大学，都代表着一条成为官方人员的渠道。
内部资源，更是无穷无尽，让人难以想象。
像是华夏武道学院，往年里，确实都会向排名前百的天骄抛出橄榄枝，只要他们同意加入，华夏武道学院，甚至会全额帮助他们支付违约款。
没错。
每一个公司招揽来的天骄，想要违背合同，也是可以的，只要支付违约金就好。
这违约金，与天骄本人签订合同的档次有关系。
一般来说，公司给予天骄的合同，从低到高，可以划分出十个档次。
先是从最低的f级，到最高的sss级。
然后在sss级之上，还有一个特殊的“例外合同”，被称为“神之契约”，一般来说，签订了“神之契约”的天骄，那就是被公司当做董事长接班人去培养了。
小王在星海贸易公司的合同，是a级。
星海的董事长，本打算这次回去后，就给小王升级到ss级。
但却没想到，华夏武道学院，也对小王产生了招揽的心思。
“华夏武道学院”
“根据往年的例子，他们看上的人，哪怕签订了s级契约，都可以出手帮天骄全额支付违约金的”
“小王的a级合同”
一位知道些许内幕的员工，不自觉的流露出了担心之色。
如今的公司，说是公司，其实更像是一个现代的“宗门”。
而公司的员工，更像是“宗门弟子”。
短期合同员工，等同于杂役或客卿。
长期合同员工，等同于正式弟子。
分给了股份的股东级员工，那就是核心弟子，或是长老、执事。
这种模式，若是管理得当，自然会让员工产生归属感，与公司有一荣俱荣，一损俱损的想法。