每个医生都知道陈风在中西医结合领域的造诣，所以他被选为新科室的负责人是再合适不过了。
尽管陈风并没有宣布这个消息，但医院里却像过节一样兴奋异常。
许多领导医生纷纷找到陈风，希望他能帮忙安排他们的亲朋好友进入医院。
从一开始，医院内部就开始出现各种关于新岗位的议论和猜测。
员工们开始积极地打听关于新科室的具体信息，每天都在传闻中等待着传闻得到证实。
与此同时，医院内部的议论也越来越多起来。员工们开始积极地探听关于新科室的消息，希望能够提前了解一些具体的信息。
大家都知道，这个新科室将会是一个里程碑式的存在，对医院的发展和员工的发展都有着巨大的影响。
陈风一边沉思着如何应对这些领导医生们的请求，一边忙碌地处理着手头的工作。
他知道，这些人的亲朋好友能够进入医院，对他们来说是一种莫大的荣誉，也是一种权利的象征。
但陈风本身并不喜欢这种把职位当成私人资源的做法。
然而，他也深知在医院内部保持公平竞争并不容易。
许多员工早已熟悉了一些领导医生们的好恶，并时刻观察着他们的行动。
如果有谁得罪了这些关键人物，那么即便再有才华也很难在医院内获得提升的机会。
这种行为引起了其他员工的不满和质疑。
他们认为员工应该通过公平竞争来招聘岗位，而不是凭借背景和人脉关系来决定。
于是，在医院里开始形成了两派势力。
一派是那些认可陈风立场并坚守公平竞争原则的员工。
他们开始私下秘密联合，希望能通过团结起来的力量来争取公正招聘的待遇。
接下来几天，医院内部继续传播各种关于新科室的谣言和传闻。
有人说新科室将成为医院的明星科室，有人说陈风将亲自担任科室负责人，还有人说新科室将提供丰厚的薪资待遇。
这些传闻加剧了员工们的焦虑和期待。
陈风感觉到医院内部的氛围变得紧张起来，员工们开始积极地打听关于新科室的具体信息。
谣言和传闻开始在医院内部流传，增加了员工们的焦虑和紧张。
有人说新科室将招募一位高级医生，这让大家都意识到未来的职位竞争异常激烈。
陈风正在办公室里对这一切进行思考。
他意识到，他需要做出公平合理的决策来应对员工们的期望和不满。
作为新科室负责人，他面临着巨大的压力和挑战。
陈风坐在办公室里，眉头紧锁着。
几天前，陈风接到了一连串的请求电话。
雅博医院的员工们都希望能通过他来让自己亲朋好友进入医院就职。
有些人想要将自己孩子安排在新科室工作，有些人则希望能够让自己的亲戚得到一个好职位。
但是陈风知道，在医生这个行业里，只有靠实力来取胜才是最重要的。
私人关系帮不了任何忙，反而会削弱整个医院团队的实力。
因此，在接到请求时，陈风十分委婉地拒绝了所有人。
面对一通通请求电话时，陈风看起来非常坚定和冷静。