因此他说：“杨厂长，近期刘海忠的确变化很大。
何主任这么推荐他，我也没有理由拒绝。”
“那我再从中挑一位和刘海忠一同担任我们车间的管理班组长吧。”
何傻柱连忙接茬道：“我也是怕错失了一位人才。
如果他的表现不如预期，到时再更换就是了。”
齐主任点点头，对他说：“既然得到了何主任的认可，相信不会有什么大问题。
我会对他多加栽培，我相信他一定会成长为一位优秀的管理者。”
有的账目记录十分模糊，应该标注数量的地方只写着“大约”，应填写重量的地方反而注明了数量。
针对这种情况，他让杨师傅和李乐重新核对这些账目。
此外，他还从各个食堂收集领取记录，希望能彻底查清账目的出入，免得将来出现问题时被归咎于己身。
何傻柱发现刘岚在核算账目方面颇有天分，计算速度也非常快，便请她帮忙一起核对。
经过将近一天的工作，两人发现这半年来，食堂的账目存在大量不明项和死账。
仅第三食堂就有多达二百多元对不上号。
带着账本，何傻柱找到了副厂长李怀德。
李怀德看完账本后怒火中烧，一掌拍在桌上，大骂道这些手下实在太过分，暗地里弄出这么多糊涂账。
让他更为愤怒的是，这些情况竟无一人向他报告，一旦被外界发现，作为后勤主管的他恐怕难以向厂长杨交代，更不用说与杨厂长争夺更高的地位了。
尽管李怀德平日里大吃大喝，但他何傻柱很清楚，每次宴请费用都会结清。
况且，在这个时代，他这种级别的干部每个月都有一定的公费招待额度，因此这些缺失的账目与李怀德无关，这也是何傻柱敢于向他反映的原因。
李怀德脸色铁青地说：“柱子，这件事我已经了解了，谢谢你能帮我发现这样的隐患，放心，我会处理妥当并给你回复。” 何傻柱立刻回应道：“厂长，这事儿不小，但事关重大，所以第一时间汇报给您，我相信您一定会妥善处理，如果没有其他问题，我就先回去工作了。”
李怀德点头道：“好吧，你赶紧去忙吧。”
离开李怀德的办公室，何傻柱边走边思考，认为有必要尽快建立健全食堂物资领用制度。
以后领用物资需经仓库管理人员和班组组长双签，并每月定期核对，以减少舞弊的机会。
此时，轧钢厂的大喇叭忽然响起：
“各岗位工友请注意，各岗位工友请注意。
原锻造车间二班六级锻工李大宝同志、五班七级锻工刘海忠同志，因在工作中表现突出，厂领导研究决定提升二人为所在班组的新任组长。
希望大家多多向两位学习，不断进取。”
此时的刘海忠尚不知此消息，他正在认真指导自己的徒弟敲打铁块，锤声叮咚作响，遮住了外面的广播声。
刘海忠说：“小五子，打铁时一定要稳、准、狠。
你这样随意挥锤怎么行？这样下去怎么可能升级成功？”
他正忙着教自己的徒弟，这时锻造车间的主任齐保国走了过来。