接下来，公司人事便宣布了王经理和齐远航即将离开公司的消息。
台下顿时响起一片嗡嗡的议论声，大家纷纷将目光投向了齐远航。
老总特意表达了对两人离开的惋惜之情，称赞他们是公司的中坚力量，他们的离开是公司的巨大损失。
不过，老总话锋一转，对两人的创业选择表示了理解和支持。
“大家都要向他们学习啊，从公司离开自己创业，还不忘为公司拉来一笔大订单。”
至于谁来接替滨城办事处王经理的位置，老总并没有公布。
这让张子文心中更加笃定，这个位置一定是他的了。
现在没有公布，是因为还没有和齐远航谈话！
接下来，年会进入了各办事处业绩汇报环节。
滨城办事处今年的销售额在公司所有办事处中排名第三。
但是回款比例是所有办事处中最高的，没有一笔陈旧款项拖欠，时间最长的欠款也只有三个月。
不像其他办事处，为了冲业绩，不惜冒险赊销，导致大量货款无法收回，甚至还有拖欠了一年以上的。
因为在王经理看来，回款率才是衡量一个办事处业绩的最重要指标，只有把货款收回来，才能真正体现出销售额的价值。
但公司高层似乎并不太在意回款率，他们更看重的是销售额，认为销售额越高，就代表着业绩越好。
所以，在年会上，销售额排名第一的办事处获得了丰厚的奖励，每个员工都得到了一千元的奖金，而滨城办事处只得到了口头表扬。
张子文对王经理的做法很不以为然。
认为他太过于保守，不敢冒险，这才导致滨城办事处的销售额一直无法取得突破。
做生意就应该大胆一些，老总看重销售额，当然就得按照老总的意愿来。
如果让他来管理滨城办事处，他一定会带领团队冲刺销售额第一名。
客户欠款又不是欠他的钱，老总都不在意，他们干嘛在意？
各办事处汇报完毕，张子文百无聊赖地翻看着手机，暗暗揣测接下来的流程。
“下面应该宣布散会了吧，难道还有什么安排？”
突然，老总的声音再次响起，清晰而洪亮：“滨城办事处因为王经理辞职，需要任命新的经理……”
张子文猛地抬起头，手机差点滑落到地上。
“要宣布滨城办事处经理的人选了？”
张子文忍着内心的激动，故作镇定地坐直了身子，目光灼灼地盯着台上的老总。
老总顿了顿，环视了一下台下众人，继续说道：“经过我们管理层的协商，人选已经定了下来。”
张子文深吸一口气，嘴角不禁泛起微笑。
老总的声音很快再次响起：
“滨城办事处的经理由小徐担任，希望小徐以后……”
“什么？小徐？怎么会是小徐？”
张子文笑容瞬间凝固，脑子一片空白，耳朵嗡嗡作响，老总后面说的话他一句也没听进去。
“是不是有哪里搞错了？”
他呆呆地坐在椅子上，目光空洞地望着前方。
听到老总宣布滨城办事处经理的人选是小徐，张子文有点懵，没反应过来出了什么事。
小徐？
怎么会是小徐？！
滨城办事处经理的人选，怎么也不该轮到小徐！
他猛地转头看向不远处的齐远航，脸上写满了疑惑。
公司人事不是还没有找你谈话吗？