过了两天，我吃过晚饭，闻主任就打电话给我 。
我以为增编的事批了下来，不料闻科长说送了个报告，被邵市长否决了。
我说：“你能不能出来见个面？”
他说：“我现在在培训中心，你干脆到我办公室来一下吧。”
我二话不说，打了个的士就赶到了闻主任办公室。
闻主任给我泡了一杯茶，说：“很奇怪。”
我说：“你说一说当时的情况。”
闻主任给了我一支烟，然后自己吸上，介绍道：
“周一，我就马上打了一个报告，先去找孟主任。孟主任一看，签上【拟同意，请邵市长审批】，我邀他带我去找邵市长。
孟主任说，他要去参加一个活动，要我自己去就行。
我想，这也不是什么大问题，我跟邵市长很熟。就跑到他办公室。先跟他寒暄几句，把气氛搞活一点，然后就把报告呈上。
我万万没有想到，邵市长不同意。”
我忙问：“他不同意的理由呢？”
闻主任说：“他当时很不高兴，说道：我和张书记统一了思想，现在就是要精兵减政。编制只能减，不能增。培训中心，以前十个编制不是干得很好吗？
又不是搞人海战术。要这么多人干嘛？”
我听了之后，半天也没有说话。
闻主任说：“这件事，你能不能给张书记提一提，让他出面给邵市长打个招呼。”
我摇了摇头，说道：“主任，邵市长话中有话，他说跟张书记统一了意见，编制只能减不能增。张书记怎么好去打招呼？”
闻主任叹道：“张文杰做得太狠了，离开之前一个月，连续进了两个人，我去了之后，感觉这两个人都不中用。特别是搞外联的那个，根本不是块料子。”
我说：“这件事，你就不能外传，最多是告诉孟主任。我想想办法，就是把唐盛调出来，你再把谭军调进去。”
闻主任说：“对，这是个主意，那就不要通过其他人同意了。”
我说：“我记得市文博馆要人，我先问问唐盛，愿不愿去。他愿意去，文博馆还有编制。”
闻主任说：“那就拜托你。谭军欲问起这件事，我们两人统一口径，说过了年再说。”
两人细细地议了一阵，分手。
次日晚上，我打了电话，叫唐盛到我这儿来玩一下。
他找到我的宿舍后，问道：“你又搬家了？”
我说：“等这个星期天，再搬回去。”
“那我来帮你搬。”
我摇摇头：“专业的人做专业的事。你就不要来为我搬家了，坐。我们聊聊心里话。”
唐盛坐下，我给他泡了一杯茶。
两人座谈，我说：“你在培训中心感觉怎么样？要跟我说实话。”
“不怎么样，基本上是闲着。”
“那你当时是怎么进去的呢？”
“我有个亲戚认识张主任。”
我点点头，慢慢地说道：“老弟，无论我在培训中心，还是离开了那儿，你对我一直好。”
他忙说：“是你对我一直好。”
“对，好都是相互的，你对我好，我当然要对你好，所以，我跟你谈谈心。”
他对我很信任，目不转睛地望着我。
“一个人要找对自己的路，你为什么在培训中心感觉到没有什么出路呢？领导也不重视你。就是你没有选对自己的路。
你是个艺术感悟力极高的人，但不擅长表达。当老师就是要会表达。所以，我可以预见，你在那儿干下来，自己没有成就感，领导也认为你是无足轻重的人。”
这几句话刺到了他的现状，击中了他的内心世界。
说到这儿，我就不说了。
我们哲学老师说：凡是你击中了别人的弱点，你就要停下来。停下来的好处是，让他感觉你在说真心话。是真正为他好。