萧市长说：“要他下午三点过来，打完电话，你进来坐坐。”
我到外间回了张主任的电话，走了进去。
萧市长示意我坐他的对面。
一见他准备和我谈话，便起身就把门关了。
等我坐下之后，萧市长高兴地说：
“邵市长非常欣赏你这个点子，本来，选人是组织部门的事，但邵市长不放心。明天，你和我去江左打一转。我有个朋友对煤炭厅比较熟悉，先去了解情况。
停了一下，他加了一句：这件事不要跟别人说，包括胡师傅。”
我点点头。
“下午，就给你放假，去财务室支五千块钱带到身上。”
我点点头，立马去了财务室。
下班时，我从办公室带了几个信封装进口袋，又去苏姐那儿买了几个红包封套。
当秘书，就是什么事都要提前想好。
出差取钱，这很正常，要吃要住嘛。但秘书要想得更周到一点，就是送礼。
送礼是门学问。
送礼物，另当别论，如果送钱，就有红包与信封之分。
看望退休老领导，用红包套封装着，大大方方，叫慰问，也可直接入账。
送给在位有关人士，用信封。以各种发票报账。只要两个人签字，证明因公开支就行。
把这些事办好，吃过中餐，我就回宿舍休息。
刚准备睡个午觉，张行远打电话来了。
“你晚上在家吗？”
“下午都在家。”
“今天怎么啦？下午都不要上班？”
“对。做点准备工作，明天要出差。”
“哦，我从江左回来的路上，下午到你那儿来坐坐。经常跑江左，又是一个人，太寂寞了。”
“要张主任给你评个先进嘛。”
“先进，哼，先进都变了味。早几天张主任找我谈过，说他要去向领导反映，这个方法是胡搞。”
“那就回来再谈吧。”
挂了电话，我才明白，张主任找萧市长，应该是反映——去年出台的这个【评先进】方法不科学。
脱了衣服上床准备睡一觉，可老是睡不着。
这个新来的组织部齐部长，提出这么一个【评先进】的方法，真的不妥。
这叫一刀切，尤其是对培训中心这样一类人少的单位，根本就不适用。
十来个人只评一个。
去年评了张行远。今年再评他，这样可能性很小。别人也想进步啊。
如果今年不评行远，评上其他人。
到了明年，另几个人联合，再评张三李四王五，那么，谁也达不到两年都是【先进工作者】，谁也别想提拔。
人少的单位就真如一篓子螃蟹。你扯我，我扯你，最后，谁也提拔不了。
张主任找萧市长，一定是为了这件事。
我越想越对。
要是按这个方法评下去，等于剥夺了张主任的用人权。
不仅张主任气愤，跟培训中心一样的单位，比如五科也不到十个人，大家都想提拔，闻主任也同样头痛？
怎么办呢？
行远是我把他从乡村中学调上来的，要是他总得不到提拔，还不如在乡村中学干下去，以他的学历，以后还可以干到中学校长。
一定得想办法帮他一把。
一个中午，我都没想出什么好方法。毕竟，我不是决定政策的人啊。
睡到两点，我起床去练字，先放松一下，等行远来了再商量。