黄仁满意的点点头，心里想着：这小子够敏锐的，一点点蛛丝马迹就能捕捉到，未来可期啊！
从黄仁办公室里出来，和冷语加了联系方式，又客气的聊了会，然后下了楼，到三楼人事科，拿了颜青青已经办好的档案，出了省委大楼，心里想着：省委大院，我来了！
出了省委大院大门，见习惯在门口站着等他，韩景微笑着看着习惯，两人上了车，往家里去，到了家，见东西也收拾差不多了，大家说说笑笑笑闲聊了会天，准备吃了午饭就回去，八个人两辆车，直奔方圆村，路过县城时，韩景去了县委书记王平办公室汇报了一下，虽然调令下来了，但是人还没有走的，工作的事情该怎么办还得按规矩的，再说了，平时私下的关系也不错的。
人一调动了，尤其是升职了，管人事的书记肯定是会抛过来橄榄枝的，在人事变动安排方面征求调动者意见的。
一个萝卜一个坑，韩景一调走，他的位置空出来了，盯着这位置的大有人在，谁不想进步啊！况且还是个实权职位，因此，有关系的，开始跑关系，没有关系的，想法子找关系，不想，不跑，不动的，跟你没关系。
王平知道韩景在内心，肯定是有合适的人选的，谁不想把自己的既定计划继续进行下去，况且又是红红火火的局面，这样的局面，来之不易的，不能给破坏了或停了下来，因此，继任者是谁，就尤为重要的。
王平当然知道这位置的重要性，全县百分之三十多的财政收入由园区创造，弹丸之地，在全县的财政中起着举足轻重的作用，用好了，用对了人，不但给政府创造财富，也能给自己带来政绩，为自己的升迁之路增加了筹码。
韩景只是说出来自己的意见建议，但决定权还是在王平，韩景认为姜汤臣是最合适的人造，因为是，经历了园区的从无到有，从有到强，能切身体会到园区的大好局面来之不易的，再者，他对韩景的经济发展蓝图也是非常了解，能更好的把园区的大方向把握住，方向对了，走的速度快点或慢点，都不会对全局产生多大的影响。
姜汤臣在镇里的位置，由李振东接过去，也是自然而然的事情，而李振东的位置，韩景认为由上面派下来为好，因为他知道了省委组织部的颜青青是黄仁部长的外甥女，没有基层锻炼的经历，这是她以后升职的短板，借花献佛的机会难得啊，所以韩景建议王平外调，要他和省委组织部冷秘书联系，王平是老官场了，瞬间明白了，这给自己送了个礼物，王平自然知道怎么样去操作了，对韩景的建议非常赞同，也很满意，谁不想进步？想归想，但你得有人拽着，扶着，推着，那样才更快，更稳，光靠自己努力，那得等到猴年马月。
至于园区的人事变动，王平授意韩景按自己的意见办，需要县里协调的，打个报告就可以了，不需要汇报的，可在自己的职权范围内任意动，县里都会无条件支持的，因为王平知道，韩景不会以自己私欲为出发点的，所以，才放心的放权给他。
王平是老纪委了，从省纪委监委出来的，在纪委摸爬滚打十几年了，经验肯定是非常丰富的，韩景又虚心向他讨教了一些，王平自然是倾囊相授，他知道韩景未来可期，他的成就不是自己可比的。人家才二十七岁，就是正处级干部，自己二十七岁时才是股级，真是人比人，气死人。