到了下午，杨辰先喊了赵宇航和郭爱军，这两个都算是常务的角色，本身就是党组成员，资历也够。
杨辰就推心置胜地跟他们交流了一番，介绍了目前的情况，明确地告诉他们：“你们不是一点机会都没有，但机会很小，有努力方向的话，可以试试，不努力一把肯定不甘心。”
郭爱军没有说什么，只有赵宇航很认真地问：“已经默认了人选了？还是投票说了算，如果说到时候我的票数领先，能不能做为推荐人选，哪怕并列也行。”
他自认为在班子里的人缘比较好，应该能说动两三个人投自己票，如果两位领导没有明显倾向，那两三票说不定就能领先。
对于这种不死心的人，杨辰和韩国强早就商量好了对策，杨辰也直白地告诉他：“只要你票数领先，组织当然认可，如果票数一样，那就并列报上去。”
提前吹风，就是让有想法或有能力的人去努力一把，不成功自然就死心了，再安排你投组织拟定的人选，你也不会反抗。
最终体现在会上，就是拟定人选得到绝对优势的票数，充分体现了民主集中原则。
其它的副乡长们，大多数都很淡定地接受这个结果，看排名就知道，连党委委员都不是，怎么可能提拔你。
只有余正东有些不甘心，看着杨辰：“杨乡长，我也跟您一年多了，平时你安排的工作，我从来没有打过折扣，这次我知道肯定轮不上我，但如果有机会的话，能不能考虑考虑我。”
他已经是党委委员了，只是分管上不如郭爱军和赵宇航重要，想进步的话，要不挤掉两个人中的一个，要不就得转党委那边了，往副书记那边用劲。
可是下岭乡目前僧多粥少，任何一个职位上，都有两个人，怎么好进步。
“我不敢给你保证什么，只能说有机会的话，我会考虑。”杨辰也没办法，他目前只是乡长，又不是书记。
韩国强虽然对他很好，但杨辰也不能不考虑人家的感受，去插手人事工作。
通过这件事，杨辰发现大多数人还是有自知之明的，知道这个机会不属于自己，也没有强上的想法。
这要是换了以前的杨辰，那一定是有机会要上，没有机会创造机会也要上，反正就是冲。
而且官场提拔真不是随心所欲的事，就像这次，韩国强和杨辰都不太想提拔李秀军，但只有提拔他，没有什么大的争议。
你越过前面的人提拔后面的，除非有充足的理由，不然怎么说服人家，人家不满意，也是能往上反映的，到时候上级，不管是纪检委也好，组织部也好，都会要求你说明情况，你总不能说有谁谁谁那个领导打招呼了吧。
所以理由必须充分，不然就是给一把手自己找麻烦。
就像余正东要求上进，因为他本来就是党委委员、副乡长、武装部长，现在武装部长没了，但其它的都还在，只要前面有位置，那进步就是很正常的。
倒是孙大伟，下一步只能先挂党委党委，然后再一步一步，他这个想要快速进步，就得回城去那个局里待两年，然后再下来时，就可以跨一到两步，直接副书记或人大主席，甚至乡长都可以。
谈完话之后，除了对人性的认识更加深刻外，杨辰还体现了掌握他人命运的快感，原来这就是当一把手的感觉，虽然只是共享体验账号，但杨辰也老有感觉了。