杨辰把情况一说，张婉如在电话那头就笑了：“你点真好，纪有富好不容易找人说动了李书记，这次准备把他调回来，咱们顺势推一下，别人自然就以为是你的功劳。”
“把他调回来，是准备安排到哪？”杨辰不好意思地问，如果是比较好的单位，那自己还算是帮了对方一把呢。
“本来准备把他安排到物资局的，但是物资局的老丁也有门路，李民生想把他换到文化局。”这两个局都是中等局，只不过物资局是中等偏上的，文化局是中等偏下的。
“那岂不是便宜了吧。”如果是这两个局的话，虽然不是多好，但也算不上差吧。
“放心，就冲他在班上说的那些话，我安排个人往李书记耳朵眼里一传，保证他吃不了兜着走。”张婉如信心满满地说道。
这个时候，对李民生心理把握最准的就是她了，李民生所有的调整思路都是通过她实现的，她虽然没有明着做手脚，但暗地里肯定的掺杂私货。
而这时候李民生的调整基本上就是顺我者昌、逆我者亡，谁平常听话工作还不错的，这次肯定让你进步一点，有发牢骚或工作拎不起来的，这次就不会让你好过，口碑不好民愤大的，这次肯定把你拿下。
在这方面，李民生还是比较正直无私的，所以他的调整动作虽然大，但并没有被市里所干涉。
过了两天，张婉如主动打来了电话：“我给他留了两个位置，一个是气象局，一个是体委，看李书记怎么选择了。”
电话里，张婉如笑的特别开心，杨辰就问：“婉如姨，这是有什么事吗，这么高兴？”
“你听出来了？这次调整赶不上了，下次你边姨和你秋玲姨都要动。”张婉如悠然自得地说道。
这也算是李民生的酬功，毕竟这段时间把她累的够呛，所有的调整，基本上完全是按照李民生的心思来，而且还要保密。
最后阶段，李民生肯定要满足一下她的要求，她自己的提升，李民生短期内帮他运作不了，只能给自己的几个闺蜜想想办法了。
县委书记跟组织部长联手，在人事问题上基本上就是所向披靡，县长和副书记的话语权就会被大幅压缩。
要说，书记办公会上，县委书记也只有一票，组织部长只有列席权，连投票权都没有，怎么就所向披靡了。
但制度是制度，再好的制度，也是由人来实现的，书记办公会上参加的有五个人，只要有三个副书记联手，县委书记就无能为力。
但现实社会中，谁没事了敢互相联手，去架空县委书记，讨好还来不及呢，敢去得罪。
除了县长还敢跟县委书记过两招，其它人一般不敢去挑衅县委书记。
但在人事问题上，县长也不敢说非要跟县委书记过不去。
因为党政分离原则，具体政府事务上，县委书记管的太多，你可以去找上级要求主持正义，但人事问题，你非要彰显存在，是不是想要挑战党领导一切的原则？
李民生是提拔去当市委常委、市委秘书长，人家临走前多提拔几个人，有什么问题的，你的人想提拔，可以跟李书记商量呀，李书记又不是不近人情的人，对班子成员还是很尊重的。
所以只要张婉如提出的方案没有程序上的问题，人选没有明显的瑕疵，那其它副书记就不能说什么，非要去跟县委书记过不支。