郑红旗道：“致清啊，这个项目具有统战意义，十分特殊，县委常委会上，书记已经明确了咱们由统战部牵头，这建设的事，你决定就是了，何必再去找香梅同志啊。”
哎，邓县，我们统战部门离开了县政府的领导和红旗县长的支持，是寸步难行啊，香梅副县长本身也是建设领导小组的组长，建设的事由香梅副县长主抓，才有力度。
话说到这里，既拍了马屁，又推了责任，罗致清知道，自己作为一个挂职干部，人生地不熟，捞好处的想法就不要有了，搞政绩的事情是可以多干一点。
郑红旗听了，心里就明白了，这个罗致清年龄不大却还是老练，知道工程建设情况复杂，利益交织，就想着在工程建设上撇清关系，但又想着牵头，事情干成之后好获取政绩，作为挂职干部，有这种态度倒也正常，但这多多少少也说明了罗致清这人不敢担当，怪不得邓书记不让罗致清参与政府分工。
郑红旗道，致清啊，都说有为才有位，有位才有为，位在前，位在后。既然是东富秘书长的客人，不违反原则的前提下，我们热情对待就可以了，但至于建筑公司的实际选择上，县政府肯定会做出科学合理的判断。香梅同志是副县长，又是安平乡的书记，你提出香梅牵头的意见，我也赞成。
郑红旗心里想，既然你不想牵头，那就不让你牵了，但是你不牵头还想着要成绩，甘蔗两头甜，这事想多了。罗致清不愿得罪人，也不愿担责任，郑红旗自然不能去牵头，倒不是说担责任的事，而是自己作为一把手，说得不愉快了，就没有了回旋余地。
吴香梅正在乡里，就接到了卢卫东的电话，红旗县长明确，建设的事由吴香梅牵头。
吴香梅马上把我和老葛叫了过来，商量道。老葛道：这事既然喊咱们牵头，那咱们的胳膊不能往外拐，六建司本身就是和县建筑公司有君子之约，县里的项目归县建筑公司，县城之外的项目归六建司，别人要割咱们的肉，咱们还替人磨刀，这事不能这样干。
吴香梅道：“卢主任说让我在县委小会议室组织召开对接会”。
老葛道：“哎哎，让他们摆正位置，既然是咱香梅县长牵头，又何必听他们的安排，喊他们来咱们县里”。
吴香梅道：“现在到哪里并不重要，关键是人来了咱们怎么回答应对”。
我看着两人，就道：“昨天咱们去红旗县长的办公室，红旗县长没有任何暗示。今天卢主任亲自打了电话，一副公事公办的态度，这就说明红旗县长还是关心这个事，但是红旗县长没有亲自打电话，这就说明这个关心并不是一定要我们将这个农山公司作为承建方。不然的话，红旗县长直接大手一挥指定就是了，何必再搞这么麻烦”。
吴香梅捋了捋眉梢上的头发，看了看我和老葛，问道，你的意思是领导是想通过咱们拒绝这家公司？要不你给卢主任打个电话？问清楚领导的意见。
我想了想道：“不是很好，让别人觉得咱们连领导的意图都搞不明白”。
准确领会领导意图是一门学问，不仅要听其言，还要观其行，深入理解背后的动机和目的。只有将领导的思想和策略内化于心，才能在外化于行时准确无误，达成组织的目标。