面试到了严宫皓这一关，已经是第三轮了，也是最后一关，所以能走到这一步的，每一个都是精挑细选的，所以看似数量上并不多，实际上每一个都是人才，最少专业上不容置疑。
“你们讨论一下，然后把名单发给我，我参考你们的，最后做个选择，你们看怎么样？”
等最后一个人走后，严宫皓扭头对两个副总开口道。
“没问题，那我们商量下，严总你先忙。”
“嗯，你们下午能出结果吗？”
“能。
“那好，我先上去看看，你们忙。”
严宫皓没多耽搁，吩咐完，几人走出会议室，严宫皓便打算离开。
不过还没走几步，便被一个关姓的销售部部长拦住了。
“严总，新项目那边，有事找您。
“嗯，我知道，一会让他来我办公室。”
严宫皓点头，接着有些诧异地道：“这事不是有人跟吗，怎么让你来了？”
“我刚听说他们找您没找着，这刚巧碰到了，就提了一嘴，您有事先忙。”
“没事，对了，你们那边关于开发区的方案，规划的怎么样了？”
策划部好像还没出结果，具体的我不清楚。“
“那好，我知道了。”
严宫皓点头，而后便带者余可可回到了顶楼。
“刚那个关部长，你不喜欢？”
余可可若有所思地道。
“怎么说？”
严宫皓惊讶地抬头。
“我看你刚才的语气，似乎不太好。”
余可可有些无所谓地开口。
别看就那几句话，但余可可却敏锐的听出严宫皓话音一沉，语气显得有些冲，只是起伏不大，不注意很难察觉。
“你还注意到什么？”
严宫皓饶有兴致地问。
“没了，不过我发现他一个销售部的，竟然管策划部的事请，看来，你们这很缺人啊。
余可可若有所思地道。
话虽如此，但简单地说，就是手伸得太长了。
“你看出来了，可惜他自己还没察觉到。”
严宫皓笑着摇头，眸子里闪过一丝无奈。
“他很难搞定？有关系硬塞的？”
余可可见此，惊讶地问。
实际上，塞人的事很常见，做生意的，人情难免，有些人自然会趁机介绍人进来。
这些关系户，有的只是安排在闲置部门，比如人事部之类的，然后给点工资养着，还有的人脉不错，自然要提拔。
这也是很多企业，最难处理的问题。
“有这方面的因素，不过这人也是之前跟我一起的老人，功劳不小，暂时不好处理。”
严宫皓摇头，人情是最麻烦的事。
“那倒是不好处理了。”
余可可了然，一些跟着一起创业的老人，总不能甩手就不管了。
“不说这个了，说说看，你之前对那些面试人的印象。”
严宫皓说着，将之前收到的档案，往办公桌上一放，打量起来。
“我的不作数的吧？”
余可可没将自己的这份交上去，而是死死抓在手中，沉声道：“我对这些人知道的不多，也不知道你们需要什么样的人才，我就是随便勾勾画画，讨论可以，但不能作数，否则，我干脆就扔了。”
“放心，不会用，就是想了解下，你的看法，这事以前我经常做，放心。”
严宫皓点头，这是事先说好的，没什么好争，何况，涉及公司的需求，不同性格的，不同的用处，这些对方并不了解。
他如此做，只不过想多个方向，毕竟相对而言，余可可这般做，类似消费者评价商家，无论如何，都值得考虑。
“你以前也做过这事？‘
余可可惊愕，她以为这是严宫皓故意讨好她呢，原来很早就有这模式了。
“嗯，不过之前都是前面两关，会找一个客户，不需要他们评估专业性，只看印象，毕竟这些人以后可能都会是管理层。”
“那好吧。”
余可可没多言，而后翻开第一个人的资料，道：“第一个不合适，太浮夸了，虽然适合销售，可太坑了。
“嗯，继续。”