emily或者说傅舒雅。
在看到梦启这么忙碌后，第一时间就是找到了禹安，让他找人带自己熟悉工作。
不过半天就熟悉了目前所有项目的进度。
她主动接下比赛负责人，第一时间就井井有条地安排起了工作。
“美工组分ab两组，a组5个人今天只做一件事情，出背景图，要有梦启特色，我和其他公司确认过了，我们定主色调红色，梦启logo在左上角，去安排吧。记住，我要得感觉是蓬勃的生命力，每个人一次性出5版，中选者奖金1w，其余人配合完成最终成品奖金2000。”
“b组10个人负责和企划部确认整个活动的流程，确认每一部分需要美工制作的工作，我们自己内部的活动海报务必今天出出来，尤其需要标注清楚梦启主动给出的奖励部分，你们不参与奖励，但可以每人拿5000。”
“具体分组可由你们自己决定，我只有一个要求，今天之内高质、高量完成工作。”
傅舒雅安排完美工，直接把企划部拉进房间开会。
她开会也同样没有多余的废话，但也不像禹安那么轻松，所有人必须高度集中。
企划部完成后就是经纪人部，她飞快把所有需要对接给歌手的注意事项都安排到位，甚至就连许多其他人没有注意的地方，也都一一交代到位。
只是一次10分钟的会议而已，让经纪人部所有人都受益匪浅。
红娘娘带人的经验不是他们能比的。
除了这些正常运作的部门外，傅舒雅还和人事部开了一次简短的会议，让所有人都抓紧去找调音师，而且给出了高昂的金额，让他们务必签订好合约。
至于违约金则同样高昂。
虽然这个会议时间不过5分钟，但傅舒雅却说这是最重要且最关键、最紧迫的任务。
针对所有的安排，傅舒雅都给出了高昂的奖励。
和禹安、裴祀给出的奖励不同，这些奖励全部都有具体的达成条件。
光是混日子是绝对拿不到的。
只有做的又快又好，才能得到对应的报酬。
傅舒雅既然加入了梦启，梦启就是她战斗开始的地方，她可以给出丰厚的报酬，但前期是大家都劲儿往一处使。
这是她的工作风格，有钱一起赚，但是谁敢拖后腿，她也绝对不会客气。
这次不仅是梦启的挑战，同样也是她对公司所有员工的考验。
让傅舒雅高兴的是，虽然梦启不如其他公司大，可目前看下来几乎所有员工都很不错，大家有了清晰的计划，完成都不错，效果非常喜人。
下午不过5点多，几乎所有的事情都安排到位，就算还有部分没有安排到位的，也都在收尾中。
裴祀和禹安看的啧啧称奇。
虽然看似他们没有出面，但两人对公司的运作了解比任何人都深。
他们都不止一次发现带着问题进到傅舒雅办公室的员工，都一脸轻松地走出来。
尤其是经纪人部门的，别以为他们没看到，今晚下午他们已经主动送奶茶进去了，可见他们对傅舒雅有多服气。
而更让他们高兴的，在高压加高奖金下，人事部一天就搞定所有调音师的合同，线上远程有一组班底，就连线下也准备了一组备用班底！
以至于等其他公司在歌手们各自分散去找调音的时候，梦启已经搞定全套流程。