齐豫说“她明天5点左右趁王工的车去厂区。”
办公室其他四个女孩说“小王开车。”
李经理又说“你们几个坐一辆车，挤不？”
小王说“挤啥挤？本来就是五位车。”
李经理说“好的，那明天就卫薇坐我的车。”
卫薇肯定的回答，“我明天坐你的车。”
李经理又在办公室里唠了一会儿嗑儿才离开。
就这样，卫薇去厂区的麻烦问题被解决掉了。
看来当事情来临的时候，人真的不可以总是往坏的方面想。
虽然卫薇也知道自己最坏的想法是“真的不行，自己就打车去厂区”，这是个兜底的想法。
但卫薇还是感觉自己应该充分去相信自己的同事，而不应该遇到问题，总想着自己去解决。
说白了，年会就是一个团建的活动，不可以总是有着单独行动的想法。
单独行动，不依靠他人。在某些工作，比如自媒体文章更新这些方面还是可行的，但是对于需要配合的工作坚决不可以总是想着独立的行动。
这在一定程度上会破坏需要配合的工作的最基础的最原始的动机。
卫薇以后也要特意锻炼一下与他人合作主动沟通的能力。
虽然在工作之中，卫薇感觉自己的沟通是没有问题的，但是每次遇到团建活动，卫薇就感觉自己有点孤零零的。
简单的说就是有点不合群。
虽然卫薇一直感觉这样的行为不会给自己的生活带来多大的困扰，毕竟依靠别人就是给独立埋下了一颗地雷。
但是现在卫薇明白，这个时代早已不是单打独斗的时代，是需要配合，需要多方协作的时代。
所以卫薇想要取得突破性的业绩，就必须懂得配合的真谛。
在配合之中不但可以提高效率，也从侧面可以提升自己的工作能力。
并且配合，与他人协作本来就是综合能力的一种表现特征。
毕竟这个社会是由人组成的，人本来就是群居性的动物。也正是由于群居，所以出现了村落，出现了城市。
所以自己又怎么可以去打破这种自然存在的现象呢？
所谓的在团建中的自己之前表现出来的孤单的形象，只是自己不善于与他人协作造成的结果罢了。
也从侧面说明，卫薇在毕业十年的时间里，工作一直是比较顺心的。所以卫薇不用刻意去考虑团队协作这个问题。
毕竟卫薇所做的互联网推广工作更多时候是需要独立完成的。
只是现在卫薇不能把自己还限定在一个只负责互联网推广工作的岗位之上。
对自己的职业发展，卫薇有了更高的目标，所以就必须对自己提出更高的要求。
只有在一件件小事上不断的去提升自己，那样自己的综合素养才能获得突破性的外在表现。