第769章
两个人聊了很久，聊到饭点。
他们俩也没有去外面下馆子，便起身，准备去食堂吃个饭。
在去的路上，王成就说了今天所遇到的事情。
罗书记看着前方，“这也是一个无解的问题，比如我之前去沿海一些城市调研的时候，就看到有经济发达地市，有一些干了好几年的警员还没有转警司，意思说还没有位置安排“一毛一”，这种情况很正常。在我们看来或许是天方夜谭，但在别人那的确有！但人家那边工资高啊。所以不管干什么？图的肯定是那份工资，至于什么灰色收入？有几个人能拿？普通的干部喝喝酒吃吃饭的机会很多，毕竟干部在县城，再怎么的也属于稀缺资源。但是现在留在县城上班的，无非就两种：一种是体制内的；一种拖家带口，需要在本地上班的。所以他们产生的交集很少，更多的饭局还是体制内的，比如偶尔沟通感情，偶尔碰到一个人要办事情，邀请这个帮忙的干部来吃饭，那这个干部就把其他朋友都叫过来了。现在这种情况越来越多，前两天我去调研的时候就听到一个干部说，现在地方基层干部饭局越来越大。为什么会越来越大呢？就是因为请干部吃饭的人越来越少了，所以每当有一个这样的饭局，碰到一个人想求自己办事要请吃饭的时候，就恨不得把所有朋友都叫过来一次性给他全部请完。这就是基层所谓的人脉。今天这个人请自己吃饭，自己把其他人都叫过来了；明天有人请另一个干部吃饭？又互相叫。所以慢慢的这个饭局就是这么来的。我并不喜欢这种饭局，我觉得吃多了这种饭局是非常影响自己形象的。”
罗书记说的话很精炼的凝结了现在基层干部饭局的粗略情况。
的确，王成也有感触，前两天他听武阳说，“以前请吃饭就是几子人，现在恨不得都把七大姑八大姨都叫出来。原本定的吃饭的人数可能是七个，吃到后面搞不好就成了二十个三十个了，当然这有点夸张，十几个是经常有的，一边吃，人一边来。”
然后有一句话叫——“人一多，大家胆子就大，身边有那么个七八个都是体制内的朋友，哪怕就是普通干部？胆子自然就会变大，自然觉得有底气。这就是人性，所以慢慢的就会飘，就会有一种掌握了这个地方的一切的感觉。但其实说到底都是普通人罢了，没有混到要职？不管认识再多人？那也只是一个“分母”罢了。”
罗书记怎么去评价今天安昌县遇到的这件事呢？
他就说，“首先，你们的做法是对的，只能这样去消化！但同时我建议还是不能开“挪编”这个口子，因为一开这个口子？其他单位会有样学样，所以只能从机制上去改，比如下一次调整的时候可以优先考虑这一批。只能这样；如果说现在他们一闹？县委县政府就马上调整？那就会形成“爱哭的孩子有奶吃”的局面，搞不好大家都去闹了，那县里有这么多位置来调整吗？你要知道一个道理，叫“弱肉强食”。这个社会必须这样，没有绝对的公平的。想要绝对的公平是不现实的，所以当做选择的时候，就必须去面对所有东西。没有办法，这就是生存法则。你可以这一次用制度去规范相对公平，但你不得不承认，等你一调走这个事，这样该干嘛就干嘛了！而且这些干部搞不好还会遭受到报复。以前有句话说，“公安的干部比其他单位的干部都大”，为什么有这种情况发生？是因为他们管理的职能都是和老百姓息息相关的！在一个乡镇，老百姓除了怕乡镇党委书记跟乡镇长，那就是怕派出所了！普通的什么党委委员、副乡镇长，老百姓不怕，甚至甚至敢直接扯着嗓子对骂。但派出所的就不一样了，这是因为有法律保障公安干警同志的权益。”