钱总一脸不相信，但仍然嘟着嘴点头。
“钱总，安昌县经开区园区产业特色明显，高新产业集聚度高。围绕打造“创新园区”的战略定位，坚持“创新和科技是第一生产力”的发展思路，我县始终牢固树立“招商引资是很重要、工业园区是平台”的理念，积极招大引强、扶优扶强。目前园区已初步形成了电子信息、食品加工、医药产业、新能源新材料四大主导产业。其中，电子信息产业更是发展迅速，园区投产电子信息企业达66家，规模以上电子信息企业有26家。去年，园区电子信息产业主营业务收入达1002亿元，占园区比重达496。随着电子信息企业的集聚发展，我县可望在3—5年时间内建成地区的科技创新和电子产业的重要生产基地。去年，园区实现高新技术产业增加值19亿元。”
钱总仍然不信，她摇了摇头。
“钱总别总不信啊，不然这调研就没法进行了，哈哈。”王成开起了玩笑，现场笑声一片。
“我没有不信啊，王县长，您继续。”
“进一步讲，县城园区创新体系健全，科技创新能力较强。园区十分重视科技创新能力的提升，加快构建了以政府为主导、企业为主体、科研院所为骨干的科技创新体系建设。不断地推进产学研深度融合。目前园区拥有好几家国家高新技术企业。并且在这之中，组建了好几个市级工程技术研究中心、数个优势技术创新团队。园区拥有各类科研人才4100余人；成立了安昌市经开区创业服务中心，为园区企业提供技术研发、产品孵化、中试生产和成果转化等科技服务；投资数亿元在园区规划160亩土地建设了一个创新科技中心。园区企业与好几所知名高校和科研院所建立了稳定的产学研科技合作关系。近年来，园区企业承担省以上各类科技项目52项，授权专利43项，形成了一批国家级、省级重点新产品，获市科技进步奖13项。”
王成说完后，问道，“钱总，这就是目前的园区状况。”
“这些数据有多少水分呢？”钱总笑着问王成说。
“实在不好意思，我自己都没搞清楚这些数据，这得找个熟悉的人来问。”
于是他便把园区的负责人叫过来了，园区的负责人也是刚提拔的，所以他最近非常兴奋。
在每一个县城园区的负责人基本上都是副处级。而且由于他们的编制性质和那个所属的区域性质。所以他们工资非常高，高到离谱。
前些年，就有安昌经开区的工作人员晒工资引起了舆论战。体制内有极个别人，可能觉得这个工资与自己的能力实力不相符，远远高于自己的心里预期和能力，有的便会在网上开始炫耀，以此来满足自己的心理，来制造对立，来制造这种危急的气氛。
现在网上一些所谓的暴露自己工资的，尤其是比较离谱的，大部分都是假的。可以这么说：除了一线城市，其余的城市不管是哪个地方的公务员？大概率的收入都是在十来万块钱，有一些所谓的曝光，所谓的行内人曝光，动不动几十万的，大部分都是故意来制造情绪对立的，或者说故意来吸引眼球。
这些年，因为一些市里的园区处于体制内的边缘——说不是体制内的吧？它的确有编制；说是体制内的吧？他的工资标准、管理标准又和体制内不一样。