而许秋的余额也瞬间来到了五千七百万！
当然， 如此巨额的资金流动，临医这边至少需要半个月，才能转到许秋账户上。
……
年终奖发放完毕，年终大会依然没有结束。
接下来，是表彰先进。
许秋自然是第一。
王晟德念着手里的名单，道：“去年一年，手术量、科研成绩、病人就诊数量等，许秋副主任均排在第一。
“除了许秋副主任，主任级别手术量第一人：急诊科何海。奖金：二十万元！第二名，普外主任……十万元！
“主治医师级别，手术量第一人，急诊科王凡。奖金：二十万元！第二名，妇产科黎雪，奖金十万元！第三名……
“住院医师级别，手术量第一人，急诊科江麦。奖金二十万元！第二名，急诊科杨钰恩，奖金十万元！第三名……”
“科研领域，主任医师级别，脑外科蔺主任一年累计发表论文21篇，其中9篇sci，6篇if大于10！奖金二十万元！第二名……”
“主治医师级别！急诊科云梅一年累计发表论文17篇，其中6篇sci，4篇if大于10！奖金二十万元！
“另外急诊科去年全年总发表论文207篇，其中sci论文实际51篇，在急诊医学sci论文发表情况中名列全球第三！影响因子累计超三百分，获批省重点医学机构、国家重点建设科室！科室额外获得两百万奖金！”
“……”
底下的人都激动万分。
许秋到来之后，临医众人有大把的研究课题，因此院内的科研氛围非常浓厚。
再加上，全院都鼓励科研，每一篇发表的论文都有奖金，从一千到五万不等……拿云梅来说，她光是发论文，去年就拿了三十二万奖金……
再加上现在的二十万，不算年终奖，她仅从科研上得到的收入，就已经达到五十万之巨！
当然，云梅是主治医师这个级别发论文最多的人，她的科研能力本身就很强，否则博士期间也不会被导师当做发论文工具人利用……
如今被许秋从导师手里解救，终于博士毕业，算是蛟龙入海，厚积薄发了。
“真离谱啊，主治医师档，一年都能发6篇sci，而且精品论文占比极高！”
“云梅医生感觉会是下一个破格升主任的，医术好，科研能力也极强！”
众人喟叹不已。
临医有专门的论文审核组，也就是《临海大医》的审稿部。
因此，院内医生产出的论文，质量都有保证。
能在严标准、高要求下，一年发表17篇论文，可见云梅科研能力之强。
至于主任医师第一人蔺主任，则完全是因为脑外科的资源太优越了，论文发到手软……
当然……
所有排名都是默认了许秋是第一名的前提下。