随着许秋声音落下，一道机械嗓音也在他脑中响起。
“恭喜你完成签到！”
“你在天都协和医院的影响因子为59，奖励获得中幅加成！”
“你获得：大师级罕见病诊疗经验！”
这个奖励让许秋有些惊喜。
协和的综合实力无疑是全国第一，像妇产科、消化科、内分泌科等等十几个科室，同样是单科室的第一名。
当然，其他医院也不是吃素的。
比如呼吸科第一是中日友好医院；眼科第一是同仁医院，血液病则是血研所。
还有一些科室，协和甚至都没法上榜。
如心外科，最强科室在杨晨曦所属的阜外医院……
不同排名榜单的统计标准有差别，会导致医院排名存在各种争议。
然而，有一点却毋庸置疑。
论起处理各种疑难杂症、罕见病的能力，所有人、所有医院，都会默认一个名字——
协和！
此刻许秋在初到协和的新手签到加成+高额影响因子的增幅下，硬生生地拿到了协和最有含金量的一项能力。
罕见病诊断与治疗经验！
……
“呼。”
随着代表着经验的光团融入脑海，许秋只觉得大脑发胀。
片刻后，大量罕见病的典型表现、病人体征等浮现在脑海中。
仿佛他真真实实地接触过这些罕见病病人，又从头到尾接受了病人的诊断、治疗。
“好真实的感觉。”
许秋有些惊喜。
再详细的专业知识、经验，乃至于照片、视频，都比不上亲身经历一位病人更能理解某个罕见病。
当下的他，就像是亲身接触了所有罕见病病人。
这无疑会让许秋对稀有疾病的诊断能力进一步提升。
……
而此时。
协和医院，院长办公室。
协和院长翻阅着一份文件，这是手外科方碧玉的资料。
办公桌对面还有一位神态庄重、一丝不苟的女人。
“方主任，手外科的大主任前几年就提出要休息了，今年我们决定安排大主任退休。你们这些个主任，都有什么想法？”协和院长开口，声音和蔼。
事实上，大主任今年都快八十岁了。
早就过了退休的年龄。
但协和的医生，哪一个不是特殊人才？
只要愿意，他们都能一直干下去，根本不会受到退休年龄的限制。
如今大主任终于动了安享晚年的心思，打算退位，把岗位留给四五十岁的小孩们坐坐。
对面的女人表面上没有什么波动，正是方碧玉。
沉凝片刻，她滴水不漏地道：“我肯定也想要争一争，不过我尊重院方的决定，不论是谁，我都会欣然接受。”
主任医师，是医生职业生涯的顶点。
但对于医生来说，却远不是终点。
譬如大主任。
这并非职称评级，更像是行政岗位。
一个科室里，可以有五位，十位，甚至二十位主任医师。
但，统领这些主任的，一定是只有一位的大主任。
老大主任退休，他们这些被压了十几年的主任，岂能没有心思？
协和院长也清楚这一点，他合上了手里边的资料，打算缩短谈话流程，直截了当地道：“方主任，我没记错的话，你的丈夫，应该去了临海一院？”
“临海一院……对。”
听到这四个字，方碧玉眼里闪过一抹错愕。
她这几天也听说了临海一院的事迹，不敢相信小医院竟然也有那样惊才绝艳的人物。
协和院长道：“其实，这些年来，协和这边的管理层也换了一批了，我们新一届的高层普遍认为，王晟德是一位天才……”