叶辰开始面试的时候，才知道什么叫做人才难求。
“这些都不符合咱们的要求啊。”苏雪有些心累的说道。
面试了三十多个人，苏雪已经没有了刚开始的激动，一脸的颓废。
“呵呵，这些人，估计看咱们年轻，觉得咱们好骗。”
叶辰直接将一份简历，扔在了一旁。
这些面试的人，叶辰没有一个满意的。
好多人看他们年轻，就开始忽悠起来了。
几乎都是满嘴跑火车，吹牛。
他们都在说自己能力有多强，甚至还有的说自己当个人事主管都屈才了，怎么也要当个总经理。
总之就是一顿天花乱坠乱吹。
主要的原因还是看到叶辰几个人太年轻了，觉得好糊弄。
这也让叶辰体会到，开一个公司到底有多难。
张若楠也是皱着眉头，这一次他才明白父亲创办公司的不容易。
而且张若楠现在也有点沮丧了。
招聘工作虽然不是很顺利。
但是其实也有一些还算可以的。
但是却没有满足叶辰的要求。
叶辰对于这个人事主管的要求本来就非常的高。
一般人，叶辰根本就看不上。
几个勉强达到要求的，人家又不愿意来他们的公司。
非常简单，真正有能力的，看到他们公司的环境，看到叶辰三人这么年轻，也不信任跟着这样的老板，能够有什么大的前途。
面试人换了好几拨。
张若楠和苏雪的脸上，此刻都已经失去了光。
毕竟，两个人一开始开公司，当面试官还是信心满满的。
然而当遇到了挫折，也是非常容易受到打击的。
叶辰倒并不着急。
他安慰一旁的张若楠说道：“其实，那些人不愿意留下来，并不是坏事，人事主管可以说是一个公司的发动机，他们最需要的是看人的眼光，他们看不上咱们公司，只能说明一件事情，这些人没有眼光，所以他们也没有资格来咱们的公司。”
听了叶辰的安慰，张若楠也觉得很有道理，不住的点了点头。
苏雪也在一旁振作了起来。
“叶辰说得对，看不上咱们公司，是他们的损失。”
张若楠不由一脸崇拜地看了一眼叶辰。
叶辰的心态比他们强太多了。
在她和苏雪失去信心的时候，叶辰竟然还能这么淡定自若，这也让张若楠对叶辰更加佩服了。
两个小姑娘一个还在上大学，一个刚刚走出校园。
心态自然不如已经两世为人的叶辰了。
虽然一时的困难让他们有些颓废，但是经过叶辰的疏导，立刻就调整了心态。
这时候，有一个面试人走了进来。
来人是一个三十多岁的年轻女性，穿着很普通，但是却很得体，给人一种成熟职业女性的感觉。
不过女人的神情似乎有些颓废，精神状态不是很好，似乎很久没有休息了。
“代丽丽，是吧？”
叶辰看了一眼对方的简历，顿时吃了一惊。
因为这个代丽丽的简历还是非常不错的。
代丽丽三十多岁，毕业于985名牌大学，虽然三十岁，但是工作履历已经很优秀了。
特别是上一份工作，在一家国内知名品牌的餐饮公司，担任人事经理。
叶辰看了这么多简历，眼前的队简历是让叶辰感觉最惊艳的。