“发现问题是好事，找原因，找解决方法。”
“原因:一没有针对性训练，二是没有默契，三个人主义。”
“姜团长，接下来的训练有想法了吗？”
还不等姜山说话，又给他堵死了一条路。
“等一下，姜团长，只用三营以前的训练也不太行。”
姜山点头，看看！看看！明明三营的人的任务完成度已经很高了，到了人家嘴里，还是不太行。
“我这边也在准备，不过还需要工作组给支持。”
“这是什么意思，你主管训练，还让我们给你出训练计划不成？”
三营的训练计划是姜山独创的。
结合了部队的基础训练，他那次培训学到的东西也没丢，结合三营的实际情况加入到了日常训练当中。
还有他平时看书、去学校学习学到的东西，能用到训练当中的，也都进行了大胆的尝试。
经过实践的检验，不行的舍弃，可以的留下。
他的这套训练体系，还是有独家之处的。
要不然也不会取得如此优异的战绩，无一人死亡，可以说创下了历史记录。
随着兵源的差异，原来的三营里面只有为数不多的身体素质过硬天赋型的战士，多数还是普通士兵。
而现在的356团，调过来的都是特意选拔顶尖的士兵。
他的训练计划已经相应的做了调整。
现在再让他调，不太容易了。
因为他的改变走在了工作组要求之前的，当然了这些细微的变化，他不会说，别人也不知道。
能洞察到的都是牛人，比如陈向东。
大部分人看到的，只是姜山亲自练兵。
却不会注意姜山是怎么练兵的。
“我需要工作组找专家出一份针对性的训练计划。”
姜山的要求提的非常具体。
“针对我团兵力的具体情况，训练强度、训练内容、训练目的等等都要明确。”
“训练针对性就是这次演习反映出来的问题。”
“并不是我要把问题推出去，而是我确实需要更加专业理论的帮助。我相信咱们有这方面的人士能给我提供帮助。”
“我也会想法子，”姜山随手一指背后的战士们，“大家也都会想一个问题，怎么输的，怎么才会赢。”
“然后再结合专业人士的训练计划，相信一定会有一个圆满的结果。”
陈向东也是赞同的，这个本来就在考虑之中的。
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周建刚、邓立业他们刚好就在离工作组最近的那处篝火，这边也没有特意压低声音。
大家都在讲话的时候，这边还不太显，但他们离的足够近，要想听也能听到。
偶尔的某个时刻，刚好都不讲话的空隙中，这边的声音显了出来，大家伙都听到了。
还是第一次如此真切的感受到，团长面临的压力，好像比他们想的还要大。
团长跟他们说的是，别有太大的压力，第一次演习就是摸底发现问题解决问题。
这实际情况好像不是这样啊。
实际情况是不是这样并不重要。
这都是姜山必须要面对的，谁也不能代替他受着。
看着挺风光的，直接营长升团长，对应的压力跟面上的风光绝对是成正比的。