第164章 回到希望通讯(1 / 1)

心要野 / 著

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吃完早饭后,宋雪凝和杨霜茹去盛源医药上班,林逸则带着杨嘉茹和夏薇薇去希望通讯,既然回来了,还是要好好工作的。

车子还没进大门,林逸就感觉到了希望通讯的朝气,崭新的牌匾挂在大门旁,门口爱睡觉的大爷也换成了两名年轻保安。

车子停在办公楼下,林逸下车就看见了焕然一新的办公楼和干净整洁的厂区,而远处新厂房的建设也在如火如荼的进行着。

不得不说杨嘉茹的能力还是很强的,自己离开的十多天,希望通讯被她管理的井井有条。

因为是上班时间,上楼的时候不停地有员工跟杨嘉茹打招呼,然后好奇的打量着林逸和夏薇薇,最近希望通讯入职了不少新员工,而且除了几个部门负责人,也没人认识林逸。

刚一进办公室,林逸就由衷的夸奖道,

“嘉茹干的不错!”

夏薇薇也认同的点了点头,她也要管理希望文娱了,所以这次来希望通讯和以前来的心态完全不一样,以前来只是跟着林逸瞎混,对什么事都不太关心,这次来看见希望通讯的变化,自问让她来管理,一定跟杨嘉茹差了十万八千里。

“盛源医药果然埋没你的才能了!”

被夸奖杨嘉茹刚有点开心,听见林逸这句话白了他一眼,但内心深处居然有了一丝认同的感觉,吓得她赶紧摇了摇头,同时在心里想道,

太可怕了,大姐对我那么好,我怎么能认为他说的对,一定是被他洗脑了!

“我要去开早会了!你去不去?”

“我就不去了,你让秘书把供货商的资料给我送过来,我看看!”

杨嘉茹知道林逸非常重视供应链管理,两人每次打电话他都在强调这个事情,并且教自己该怎么做好管理,怕以后小灵通产能爬坡的时候,下游供应链没有足够的产能和质量管理能力,对希望通讯造成影响,把市场拱手让人。

杨嘉茹让秘书把公司最近的重要文件,报表和供应商的资料交给林逸后就要去开会了。

夏薇薇左看看右看看最终决定和杨嘉茹去开会,她要跟嘉茹好好学学如何管理企业,驾驭下属。

“嘉茹,要培养一些通讯设备的安装人员,以后还要在各地设立售后维修点,搭建好希望通讯的售后渠道…………对供货商的管理也要严格,以后他们出现一些技术,资金问题的时候,我们也要及时提供帮助,甚至可以给他们注资,帮助他们扩大产能…………”

等杨嘉茹开完早会回来,林逸又开始给她讲一些自己发现的希望通讯的问题,和教她如何管理供应商。

夏薇薇在一旁听的特别认真,跟着学了一个多小时,感觉收获特别大。

等林逸讲完后,她和杨嘉茹呆呆的看着他,不懂林逸连大学都没读过,究竟在哪学了这么多知识,看来这个世界真的有天才。

“你在这干嘛?”

林逸看着身边的夏薇薇不解的问道。

“我?我在这学习啊!”

“你学这些有什么用?娱乐行业也不需要供应链!”

“额…好吧!”听林逸这么说,夏薇薇想了想还真是这么回事!

林逸知道夏薇薇只给宋雪凝当过一年的秘书,还只是个端茶倒水的角色,所以让她以后管理希望文娱后,她整个人绷得特别紧,怕自己能力不够,把公司折腾倒闭,辜负了自己的信任,于是出言安慰道。

“你不用这么紧张,希望文娱刚刚起步,管理上没什么难度,而且我以后也会帮你的,最差的结果就是不赚钱呗,咱们家赔得起。”

杨嘉茹也明白林逸的意思,跟着一起安慰夏薇薇。

“对啊薇薇,有他在你怕什么,我刚工作的时候也什么都不会,一点点跟着大姐学,慢慢就好了。”

听见两人的话,夏薇薇心里紧张的感觉果然平复了不少,感动的点点头,同时在心里想到,这种有别人给自己遮风挡雨的感觉当然好,但自己以后一定也要成长到能独当一面!

“跟我去车间看看,换个心情!”

林逸站起来伸了个懒腰,对着夏薇薇说道,然后带着她往外走。

刚打开门,就发现刘洪涛和一男一女两个年轻人站在门口,手里拿着文件准备敲门。

“林总,夏总。”

听见刘洪涛这么叫自己,夏薇薇既享受,又有点不好意思,客气的点点头。

“找杨总?”

“我来汇报浙工大实验室那边的研发进度。”

“好,快去吧。”

林逸说完后就带着夏薇薇走了,看着两人的背影,跟在刘洪涛身后的两个年轻人有点好奇,这一对帅哥美女是什么身份?看着比自己还要小,但能让刘总监这么客气!

等林逸到快到车间的时候,大门旁站着几个工人在抽烟,其中有两个人见过林逸,远远的看他走来,赶紧把烟扔到地上用脚踩灭,笑呵呵的跟林逸打招呼。

林逸走过去看大门旁有个垃圾桶,附近一地烟头,猜到这应该是工人师傅们休息抽烟的地方。

夏薇薇以为林逸会批评这几个抽烟的工人,但没想到他居然笑呵呵的跟工人们聊起了家常,关心他们工作累不累,食堂的饭菜够不够吃,工作够不够家里的开销等,

等聊的差不多后,林逸才跟眼前的工人师傅说道,“帮我叫一下王猛主任吧,辛苦了!”

几个工人进了车间后,看着夏薇薇欲言又止的样子,林逸问道,

“薇薇,你是想问我为什么不批评他们为什么上班时间出来抽烟的事吧?”

夏薇薇感觉林逸就像会读心术一样,认真的点点头,

“越级管理是企业的大忌,会破坏组织层级,削弱中层管理,信息传递不畅……而且你记住,高层管理者很多时候不能了解基层员工的实际情况和需求,所以越级管理很多时候会做出偏离实际的决策,历史上最出名的越级管理就是老蒋不顾实际情况的微操,坑了无数的底层将领。”

夏薇薇听完后恍然大悟,看来企业管理的学问很深啊,自己要学的东西太多了!

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