但是命运却把他推到了风口浪尖上，而且也就是短短这小半年的时间。
而在这之前，那些大人物从来没有用正眼瞧过他。
别说是那个市局的局长孙潇了，就连那个区里的公安局长蔡刚，也是从来没有正眼看过他的。
否则怎么可能自己客观条件这么突出的人，埋没在一个基层的巡逻大队这么多年就是无人问津呢？
不要用那些大人物都是日理万机不可能关注到像他这样的年轻人来安慰自己。
实际上，这些大人物虽然每天都很忙，但是业务上真的没有什么好操心的，因为全都有下属们屁颠屁颠的帮他们做去了。
他们唯一关心的首先是自己的利益，然后第二就是人事问题。
而且这第二点实际上也是和第一点强相关，是为第一点服务的。
聂涛这样的青年才俊，长相和业务能力以及学历都是如此的出众，怎么可能会不进入那些大人物的视野呢。
实际上，肯定是刚进单位的时候，就会吸引到上面那些大人物的眼球了。
只不过呢，这些大人物很多时候都是可以装作视而不见的，因为提携聂涛这样的三无人员，这样的小镇做题家，是捞不到什么好处的。
不要说那种以后可以知恩图报的鬼话，现在这个浮躁的年代，一切都是为了利益展开的，往往都是人走茶凉的，甚至是人没走茶就凉了。
而且，即使真的遇到了知恩图报的，也要考量投入产出比的，明显培养聂涛这样的无背景人员，投入产出比是很低的，因为这样的人不知道以后可以走多远的，
很有可能就是一旦失去了自己的庇护，也就原地踏步了。
但是那些大人物也知道，自己的权力不是无限的，也是有边界的，一个处级干部顶多只能把人提升到正科，而一个副厅干部顶多只能把人提拔到副处。
这就是权力的边界和顶点。
而且说实话，达到这样的边界和顶点，也是不容易的，也是需要大人物自身的影响力足够的。
因为大多数情况下，提拔一个干部并不是一个人可以说了算的，就算是一把，手，也会受到其他班子成员的掣肘，甚至会被提出反对意见。
而如果不是一把，手的话，想要提拔一个人就更加的难了，需要搞定的事情真的是很多很多。
特别是想要推出一个毫无背景的干部，那真的难上加难，因为这意味着所有的困难和坎坷，都要大人物一力承担了。
而考虑到权力边界和顶点的问题，即使把这样的三无人员成功的推到了位置上，但是这个干部后续的发展呢？
估计如果不找到新靠山，也就原地踏步了。
而只会原地踏步的领导干部，其实也是办不了事的，道理也很简单，人家给你面子帮你办事，投资的不仅仅是你的现在很多的时候更是投资你的未来。
而对于一个没有未来的干部，谁愿意去投资他呢？
考虑到这些，一般的大人物是不会去提拔那些三无人员的，去提拔那些有背景有实力的干部，比提拔这些三无人员省心多了也实惠多了。
人家一般不会搞知恩图报的那一套，但是人家会给真金白银，会给眼前的利益。