大卫·吉尔开车带着林慕阳巡视庄园，车速很慢，可以边浏览景色边讲解。
古德庄园自1600年初建至今，已有400多年历史。
可是这样一来，效率就会变慢。
半圈下来，林慕阳有些不耐烦，让吉尔回城堡，二人走楼梯来到位于三楼的主人书房。
书房很暗，博古架上摆满自庄园的历任主人们从世界各地抢回来的战利品。
林慕阳瞄了几眼，见没有传说中的兽首，也就没有放在心上。
拍卖古董嘛，又不急于一时。
林慕阳虽然看不懂复杂的金融财报，但是他看得懂简单的经营报表。
对比过去十年来，每年庄园的总支出和总营收，就能发现几乎在过去的每一年年末，庄园的收入总是增加一点点，而支出却几乎没什么变化。
他重点看完过去两个月，当庄园处于无主状态下的各项报表，并将它们和往年同期相比，却看不出任何异常，不由得疑窦丛生。
有两种可能，要么是吉尔把庄园管理得很好，好到能无视每年的不同天气，在保持庄园稳定产出的同时，还能细致入微的控制着各项开支。
要么，吉尔能把账目做得让人看不出一点破绽。
同时他也发现这十年来，雇员们竟然没有涨过薪水。
要知道在工会发挥着重要作用的大不列颠，这是一件很不可思议的事情。
虽说他们签约时的起薪就别的同行高一些，可是连续十年不涨薪水，就算他们自己觉得没问题，强大的工会能答应？
他放下报表，看向恭敬站在书桌一侧的吉尔，说：“大卫，我想把所有雇员的薪水调整一下。”
吉尔心里咯噔一下，用平和的语气问：“先生，请您吩咐。”
林慕阳一直注视着他，见忧虑在那双蓝眼睛浓郁得化不开，才缓缓说：“我不太清楚你们这一行的收入水平，所以我想按照我自己的规矩来。”
“先生，这样做可能会引起工会介入。”吉尔微微皱了皱眉：“所有雇员现在还处于合同期内，您不能随意下调薪水的。”
林慕阳见他会错意，手指点了点桌上的报表，说：“过去十年，庄园每年的收入在以10％左右递增，可你们的收入却一直还保持在十年前的水平，你认为这合理吗？”
吉尔没说话。
为了降低薪水方面的开支，他过去代表古德拜公爵和庄园的雇员们谈合同时，大部分只能签三年的短期合同。
在大不列颠的规则下，雇主和雇员到第三份合同时就得签无固定期限合同，也就是到一直到员工退休为止的长期合同。
所以在吉尔不近人情的坚持下，古德庄园每年有很多人离开，也有很多新手来应聘，这才勉强把人员薪资总额给控制住。
林慕阳又问了一遍：“大卫，你觉得十年不涨薪水，对员工们合理吗？”
吉尔微微低头，说：“不合理。”
林慕阳挑了挑眉：“麻烦你跟我说说现在伦敦的服务行业，比如酒店各级人员薪资待遇是怎么样的。”
吉尔如实说道：“经理年薪3-5万英镑，领班18-25万英镑，基层岗位1-15万英镑。”
林慕阳有些意外：“税前还是税后？”