这一系列的压力下来，司马波的心里终于承受不住了，最终还是把电话打到了京城孙家。
京城，某会议室。
一场关于华夏国经济发展改革的会议正在进行。
主要的议题结束以后，开始进入各个机关直属单位关于提交议题的讨论。
中z部排名靠前的一位副部长开始了本次中z部向会议提交了本次关于一名副部级干部任用的发言。
“辽安省省委常委、秘书长文涛同志，一直以来都以其卓越的领导才能和勤勉务实的工作作风备受赞誉。他在辽安省的各项工作中表现得尤为出色，特别是在此次辽安省的督察行动当中，更是发挥了举足轻重的关键作用，成功地为辽安省未来的经济发展与改革打下了坚实的基础。
值得一提的是，在此之前，文涛同志便极具前瞻性地提出了“离任干部审计制度”这一创新理念，并为之付出不懈努力加以推行落实。
这一制度的实施，对于规范我国干部在任期内的行为操守以及工作成效评估等方面产生了极为积极且深远的影响，有力地推动了干部队伍建设朝着更为科学、公正、透明的方向不断迈进。
文涛同志无疑是不可多得的优秀人才！而此时此刻，咱们中 z 部政策研究室正急需一名能力出众的主任。
经过综合考量，我认为文涛同志无论从对党和国家基本政策的深入研究程度来看，还是鉴于其多年从事秘书工作所积累下的深厚理论功底而研，都是相当合适的人选。因此，基于以上种种因素考虑，我郑重提议将文涛同志上调至中 z 部，出任政策研究室主任之职。”
这位副部长不紧不慢、有条不紊地阐述着自己的观点及理由，每一句话都说得头头是道、令人信服。
就在这位副部长话音刚落之际，现场众多领导的视线如同一道道闪电般瞬间投射到了他的身上。
这些目光形态各异，有的充满了赞同之色，仿佛对副部长所说的话语深表认同；有的则流露出明显的质疑神情，似乎对其所言持有保留意见；
更有甚者展现出满脸的不解与困惑，显然被副部长的这番言辞弄得有些摸不着头脑。
凡是稍有洞察力的人都能够清晰地看出其中端倪：将那位原本担任省委常委兼秘书长要职的人物调任至中 z 部去担任一个小小的政策研究室主任，如此安排着实显得有些过于牵强和不合理，甚至给人一种吃相颇为难堪之感。
然而，这位副部长所提出的理由却又听起来那般堂而皇之，让人难以轻易反驳。
像文涛这样富有才华且年轻有为的干部，调遣至京城工作，表面上来看似乎并非一件糟糕之事。
毕竟京城作为国家政治经济文化的核心地带，无疑拥有着更为广阔的发展空间以及更多的机遇。
但即便如此，仍有一小部分心思敏锐之人深知内情，他们心里跟明镜似的——这分明就是一次典型的明升暗降之举！
毫无疑问，在这背后定然有着某些势力暗中推波助澜，方才导致了此番人事调动的发生。
周家、简家以及远在辽安的文涛爷俩，几乎就在那场重要会议刚刚落下帷幕的瞬间，便获知了相关消息。