当然了，干部考察流程是必不可少的。
哪怕市委常委会讨论通过了，这个流程也必须要补上。
否则的话，会留下隐患。
万一将来上级组织部门追查下来，发现你们金市市委组织部的工作，做得如此马虎，不大不小也是个错误，领导要批你们一顿，你连半个字都不敢多讲。
而且对廖康和叶恪也不公平。
我们又没做错什么，凭什么要在我们的履历上留下这样一个“漏洞”？
于是，一边公示，一边进行干部考察和民主评议。
实话说，在团市委进行民主评议时，大家都是懵的。
包括江文涛在内，都不知道发生了什么事！
这个事吧，事先刘海平就没给他通气。
也没啥好通气的。
叶恪又不是在团委内部继续提拔，比如明确副处级之类。而是直接调走，从今往后，就不怎么和江文涛发生往来了，自然没必要提前告诉他。
江文涛总不至于蠢到在民主评议的时候讲叶恪的坏话吧？
你要说普通的人事调整，民主评议时有没人说坏话呢？
还真有！
尤其那种平时在单位不好好和同事们相处，喜欢当刺头得罪人的家伙，好不容易调整个岗位，那些看他不顺眼的同事，说不定就会在民主评议时跳出来提意见，就要给你搅黄了。
让你嘚瑟！
但叶恪这种调整，在民主评议时说坏话，那是一点卵用都没得。
没看到市委都己经开始干部公示了吗？
这说明什么？
说明市里领导下定决心要提拔叶恪。
你说个坏话试试！
回雁乡还缺个基层工作人员，要不你将就一下？
市委组织部在团市委对叶恪同志进行民主评议时，简首好评如潮。
叶恪也确实给团市委的同事们带来了实实在在的好处。
因为超级女声这个节目，团市委几乎每个正式的工作人员，都捞到过出差的机会。这可不是普通的出差，而是和滨海卫视一起合作。
那些平时只能在电视上见到的金牌主持人，当家花旦啥的，这回都能面对面。人脉拓宽了不少。
除此之外，出差补助，奖金什么的，也都是就高不就低。
这都只是小恩小惠。
最关键的是，自从叶恪来到团委，短短半年时间，团委就由无人问津的“清水衙门”变成了炙手可热的“红火单位”。
可以预见的是，今年年底，各种先进和荣誉，团委要拿到手软。
将来团委干部要转岗，也不再是只能委委屈屈的去那种犄角旮旯的边缘部门，而是有很大的几率去重要单位。
裴亮己经担任南河县长，叶恪马上就要出任罗平县县长助理，公安局长。
都是硬邦邦的职位。
江文涛有刘海平当靠山，以后外放，位置肯定也不会差。
有裴亮和叶恪的先例，文涛书记一两年后，当个县长怎么了？
任谁都无话可说。
因此，市委组织部的干部考察流程，顺利完成。
“哎呀，叶恪啊，这是怎么说的？咱们搭班子搭得好好的，怎么这就要走了呢？哎呀……完全被打了个措手不及啊……”
市委组织部的同志刚一离开，江文涛便迫不及待地将叶恪请进了自己的办公室，一边嚷嚷一边主动给他递上香烟。