笠原夕贵的声音有些激动，“老板，开始打造我们自己的软件王国吗？我等这一天已经很久了！”
“嗯！”刘广林在电话里停顿了片刻，这才接着说道：“这个软件工业园的人事方面，由你亲自主导。
我只有一个要求，不要印度人。
从领导层到员工，一个印度人我都不要。”
笠原夕贵想到自己和印度同事相处的不愉快经历，她个人对印度人的印象其实也很不好。
印度人并不是岛国宣传的那么温顺和善，他们甚至完全没有感恩之心。
但，为了利益着想，笠原夕贵还是决定提醒老板，赚钱要紧。
“老板，虽然印度人有这样或者那样的缺点，但他们的工资是真的低，而且，以我在米国的工作经历来看，他们的服从性其实也很不错的。
您真的不考虑一下？”
刘广林听到笠原夕贵谈印度人的服从性，忍不住吐槽道：“那是他们看到是白人在管理他们，才会有服从性。
换从别的肤色你看看，第一个搞企业文化破坏的就是印度人。
种姓制度说白了，就是奴性教育。
印度为什么存在奴性教育，就是他们太缺乏服从性了。
所以，不要去看短期利益，他们的那点薪水差距和他们自身的素质相比较，远远不足以弥补。”
“好的！”笠原夕贵尽管不是非常赞同老板的意见，但她会无条件的服从，“我会把您的这条意见纳入公司用人标准里面去。
另外，投资地点您想好了吗？”
刘广林想听一听笠原夕贵自己的意见，看看她的战略眼光怎样，就说道：“你的意见呢？”
笠原夕贵很认真地说道：“我是不赞同把软件产业园放在南方发达省份的，一个主要原因是，人才竞争压力太大。
特别是放在沪上，尤其不合适。
这里不但工资水平高，个体消费也很高，对员工的生活压力很大。
而且，最优秀的人才并不会来到我们这个行业，他们可以成为商人、政要，但他们绝不会想着成为一个软件工程师。
这样一来，同样的人才，放在中部或者西部，我只需要花费不到三分之二的待遇，就能招募到，这能节省下来一笔巨大的金钱。
您知道的，一个软件工业园，需要的工程师还海量的，几万、十几万人很正常。”
刘广林当然清楚，笠原夕贵说的就是现实，从业者的报酬因为地域不同，差别真的很大。
而且，她说的软件工业园的就业人员数量，几万人真不算什么，后世遥遥领先的一个上海分部，就有两万多工程师。
可想而知，一个专业设计软件的产业园，其就业人口会有多少了。
“嗯，这和我的想法不谋而合！”刘广林有些兴奋地说道：“我的意见是放在三镇市的光谷工业园区。
你觉得这里怎么样？”
笠原夕贵迟疑了一下，她对光谷这一块不是很了解，知道那是一个国家级的工业园区，而且各项投资政策都还不错。
但，她的理想投资地点是庐州市，这里也有几所名校，其中的科技大，在国际上名气也不小。
她迟疑了一下，决定还是把自己的想法清楚地告诉自己的老板。
“老板，我想投资的地点不在三镇市，虽然那里也有国家级的工业园，也有很多高校，人力资源不是问题。
但，这都过去了好几年，光谷工业园还没有发展起来，我想，不是没有原因的吧。
我的想法，把这个软件产业园放在庐州市，这里人力人才也不会成为问题。而且，软件产业很有可能成为这座城市的主要发展方向。”
听到笠原夕贵说要把投资放在庐州市，刘广林这才相信，天才的眼光就是这么不可思议的好。
是的，二十年之后，这座城市真的发展成为互联网大城，在国际上的地位举足轻重。
不管是光电产业，还是互联网，特别是软件产业中的各种控制系统，他们的实力真是国际领先的水平。
但，这不是当下最好的投资去处。
这个时候的泸州市，还没有那种破釜沉舟做互联网的决心。
所以，刘广林在电话里笑着说道：“笠原小姐，庐州市也是我考虑最多的一个投资好目标。
这个在我们国家有一句俗话，叫英雄所见略同。”
电话那头的笠原夕贵听到“英雄所见略同”时，微微叹息着说道：“老板，我想还是用‘心有灵犀’更合适吧！”
刘广林一语带过，“差不多就是这个意思吧！总之，我考虑泸州市很久了。但，最终还是把它暂时排除出去了。
毕竟，光谷这里很多东西，都已经形成了一套完整的制度，而且还是比较先进的制度。
你知道的，形成制度很难。”
笠原夕贵也很理解老板追求稳妥的投资心理，她甚至认为，这才是那些成功经营者应该有的，甚至是必备的基础素质。
她同样很清楚，在某些时候，自己的想法其实是很激进的。
她正想表态说同意的时候，就听见电话里，老板温和的声音说道：“这样的话，下一步你可以考虑把存储设备的生产制造，放在泸州市。
毕竟，硬件投资受政策的局限比较少，你可以先搞起来。
庐州市这地方，投资半导体产业、光电产业都是很不错的好地方，有技术基础的。”