不像学姐您，现在正是一步一个脚印的时候。
好在，我总是能踩着你的步子往前走，不至于落后的太多。”
粟子莹一下子就懂了刘广林的意思，笑着骂了声“滑头！”
她停留了几秒钟，又补充了一句，“分不清楚的，也没必要分这么清楚。
比方说，你要调走前，向组织推荐下小齐继任你的位置，是你能拒绝的吗？所以说，别分的太清楚了。”
小齐这个傻大姐，听得晕晕乎乎的，这里怎么还有我的事情啊？！
这意思好像是刘广林要调走，粟书记的意思他现在这个副主任宣传部长的位置让自己坐？！
看到小齐走神，粟子莹摇了摇头，资质这么一般，带起来很累的。但，胜在放心。
也是在这一刻，她忽然明白了大伯一直和她强调的踏实感是什么了。
晚宴的规格很高，申佩吉书记也参加了。
他不但亲自致祝酒词，还一一给代表团的投资商敬酒。
甚至还很直接的说出，“搞经济不是我擅长的事情，我不懂做生意。但是，我会保护你们的利益，只要是你们需要的，我都会竭尽全力地给你们搞。”
作为一个市委书记，申佩吉的这个表态可以说是很大胆了，他甚至都不怕别人误会他崇洋媚外了。
相对来说，叶市长和代表团的接触交流就在比较具体的层面上，比方说水、电、交通、税务以及最最重要的市场渠道。
反倒是粟子莹这个经开区的掌门人落了个清闲，正陪着罗彩霞副书记慢慢地聊着。
她们在一起聊的，是经开区的人事调整。
崇州市的组织部门遭到过相当大程度的破坏，干部用人风气在成三友当组织部长期间，更是坏到了极点。
买官卖官几乎是明着来的。
现在罗彩霞副书记兼着组织部长，在人事权上可谓分量极重，甚至已经超过了市长叶选良。
但，她到崇州并担任如此重任，是有任务的。省委给她的任务，是要在崇州市重新建立一个风清气正的组织生态。
虽然万书记没有明着说，组织部门的腐败就是最大的腐败。但实际上，从他一直在关注组织部门的改革发展就不难看出，他是真的这么认为的。
营造风清气正的组织生态，铸造模范部门，这些东西说起来容易，做起来可就难了。
因为这些东西的改变是要从制度上开始的，从根本上来改变的。
想通过开几场会，重复强调什么的，就达到目的，是完全不可能的事！
罗彩霞在省委组织部门的制度建设中，展现了自己的能力，发挥了高超的水平。
这才被万书记看中，从一个正处级的干部一处处长，提拔成为副厅级的干部一处处长。
又从一处的处长升任负责省委组织部人事、教育和监督的强势副部长。
并且，在省委组织部门的制度改革上，她坚持于法周延、于事有效、务实管用、简便易行的原则，从根源上解决了组织部门用人“唯心”的大问题。
本来，罗彩霞还要在省委组织部搞一些组织部门自身定位的制度，还没有开始搞，就被万书记调来崇州了。
在上任前的组织谈话上，万书记也和罗彩霞交了底，你去崇州，就拿崇州当江南省组织部门改革的试验田，好好搞，不要怕失败。