“来，说说吧丫头，说说你的想法。”
来到书房，三人围坐在了茶桌旁。
“夏姐，我听说苏阳这边接手了不少酒店，而且还是江城实业名下的香格里拉连锁大酒店。
我来之前上网搜了一下，也基本了解了。
我是这样想的”
很快，李岚便把自己的基本想法跟二人说了一遍。
“可以啊，你这个想法我觉得挺好的。
给自己的员工谋福利的事，这自然得要支持。”
听了李岚的讲解，杨夏直接点了点头。
对于这个事情，她还是非常支持的。
“老公，你觉得呢？”
“呃，这个我觉的挺好，不过这得要有一套管理机制，在给员工福利的同时，也要防止出现管理上的漏洞。”
对于李岚的提议，苏阳也没有什么意见。
但酒店处在他的管辖之下，他必须得要拿出切实合理的管理办法才行。
毕竟所属产业的员工人数还是非常多的！
而且除了员工，是不是还可以考虑一些长期的合作客户？
是不是对这个福利要分出不同的级别？
“苏阳弟弟的脑子就是好使，马上就想到了管理层面的事情。”
李岚听了苏阳的话，伸手就冲他伸出了大拇指。
“切，我家领导都说没问题了，那我不得想着如何落实吗？
而且，这个福利除了给员工，是不是以后还得要考虑一下我们的合作客户？
这个福利是不是还得考虑分出几个级别”
接着，苏阳便把临时能想到的东西，大概说了一下。
既然老婆支持，那他就要考虑逐步落实下来。
当然了，这些东西可以考虑逐步落实，一下也不可能做的太全面。
“不错，老公说的很有道理，具体的落实你们两个看着沟通吧。”
“嗯，好的老婆。”
苏阳点点头，脑海里很快便有了一个基本的计划。
“苏阳，要不你这边先拿一个方案出来，回头我帮你参谋参谋？”
李岚看着苏阳，眼神微微闪动了几下。
她管理着偌大的集团，可没有多少时间研究这东西的具体落实方案。
既然酒店归苏阳管，那自然是要他来具体落实了。
她这边，其实算是需求方。
“嗯，没问题，肯定是我来出方案。”
苏阳点点头，自然是没有任何的推辞。
利用周末的“闲暇”时间，苏阳将思路整理了一下，写成了一个简单的需求方案。
周日的下午，便将这个需求文档发给了软件公司的赵青山总经理。
想把这个福利落实下去，就必须得要建立一套管理机制。
那么自然就必须得要有一套相应的软件系统。
苏阳把情况跟赵青山只是稍微解释了一下，他便明白了老板的想法。
这不过是一个小项目而已，一点也不复杂。
“这样吧苏总，我这边马上安排产品人员先设计一下，设计好了发您看看，如果没啥问题我们就尽快开发。”
“好的青山，辛苦你了。”
“哈哈，没有没有这项目可是为我们所有人谋福利啊，我们得要尽快做出来。”
赵青山作为苏阳一手招聘并提拔起来的手下，他可是非常配合的！
只要是苏阳安排的事情，他都会第一时间响应并快速安排下去。
周一早上。
苏阳拥别了杨夏之后，独自一人驱车来到了公司。
一到办公室，严清薇便随之走了进来。