“哈哈，这个建议好。我确实有不少后辈，有几位还在学校。那我就帮他们问问了，你们工作室有扩大规模的打算吗？”
“是啊，现在疆臣文化动漫也就经营着一个ip，工作室工作人员也不算多，要招收更多人才，肯定得扩大规模吧？”
一些工作室，就是因为人太少，人手不足，所以动漫做起来才慢，还得把一部分工作外包出去。
谁知道疆臣文化动漫是不是这种情况？
“对，我们江老板确实有扩大规模的打算。近期打算投资一些项目，走流水线似生产。”
吉木说道。
这种类型的动漫生产方式，最锻炼人。
众人的心思各异。
临到散场的时候，好几个人都互换了联系方式。
有几个知名工作室的动漫师，深思熟虑一晚上后，做出了决定。
他们所在的动漫工作室，人才济济，哪怕他们已经工作了十几年，但仍然连二把手和三把手都混不上。
如果跳槽的疆臣文化动漫工作室，那一切就都不一样了。
至少，不会再有人压着他们，也许也能够独挡一面。
人到中年，心还没死的人，都还想拼搏一把事业，让自己的事业更上一层楼。
之前不考虑，是因为疆臣文化动漫根本没入他们的眼，而且业内一直在排挤这个工作室。
现在，这个工作室已经被纳入霓虹国动漫协会，虽然跟霓虹国本地的动漫公司或者工作室有所差异，但也大差不差。
这些动摇了的人，很快就陆陆续续通过某种途径联系到了疆臣文化动漫，打探情况。
江辰早就已经料到这个局面了。
毕竟，参加交流会时，这都是他已经吩咐和提点过的事情。
星野凉和吉木之所以敢毫无顾忌地透露薪资，也是得到他的授意。
“江总，有不少人联系了我，问我们招不招聘项目主管和动漫技术人员。他们全是从业十来年的工作人员。”
人事部经理高兴地说道。
“嗯，按照咱们公司的待遇报就行。”
江辰笑着说道。
这些人跟疆臣文化动漫的人事部门谈好待遇和条件后，很快就提出了离职。
他们算不上核心人员，只要不违反普通的竞业合同，就没什么大问题，很快就跟原公司解约了。
直到这些人陆陆续续离职，并且跟疆臣文化动漫签约，各大动漫工作室才意识到，他们这是被挖墙角了。
但是，大家都是一个圈子，又没涉及到太多核心人员，哪怕生气，也不好多说什么。
“他们到底是什么时候接触到咱们员工的？！”
工作室的主管生气地说道。
“听说，不是刻意来挖人的。他们那边的工资待遇更好，比，比我们工作室高上几乎一倍。”
主管的心腹小声地说道。
大家都是普普通通打工人，谁不想找份条件好的工作？
这种工资水平，只要不是公司重点培养的核心人员，恐怕都会被吸引过去。
主管一听，脸色僵了一下。
随即，他摆了摆手：“算了，人的选择不同，让他们去吧。”
看样子，应该确实不是刻意挖人。
毕竟，要挖人，第一选择肯定都是核心。像这种普通有经验的人才，行业里多的是。
不止一家工作室主管这么想，其他工作室或者公司的主管，想法相似。
毕竟，他们总不能要求老板同意涨工资，涨的疆臣文化动漫那个水平。