第七百九十五章高欣的设想
挂了电话，子芸叫来亚姐，让她安排明天回家的事。
亚姐说：还要通知谁一起回去吗？
“叫上孙总，钱总，再把游悠，杨洋和顾总叫上，这次，要用法律武器来维护自己的权益了”。
子芸生气了。
自己掏钱搞项目，有人想半路截胡，哪里有这么便宜的事？
杨洋现在去了a市，在她临走之前，应该做了工作交接，接手的人，为什么会把项目转给吴幼玲？
带着一肚子的疑虑，子芸再次踏上了回村之路。
这一次，要彻底解决这个问题，不然以后总是为了同样的事情跑来跑去，确实够无聊的。
亚姐开着高配版运动款阿斯顿马丁v12走在前面，后面跟着两辆发现者，坐着顾怜影，杨洋，游悠和孙熙茗和钱爱莲。
她们都是负责县城项目的人，有些东西她们比较清楚。
至于带上游悠，是因为她现在负责的是公司人资和人事，她有权对违规违纪的员工，进行解除劳动合同惩罚，顾怜希则是提供法律方面的支持。
三个小时后，车辆到达桥头办公区，高欣带着冬梅，刘庆，刘玲还有青皮，黄毛早已经等候多时。
子芸回到曾经的办公室，沉思了一下说：高欣姐，马上通知各部门主管以上人员来开会，暂时不要透露我回来的消息，以你的名义来组织一场县城各项目负责人会议。
子芸说：亚姐，你和游悠把未参与会议的人，全部记录下来，回头，咱们再进行处理。
高欣明白，小刘总这次要来个垂帘听政，顶风作案者，可能会被逐出公司的。
随着高欣的开会通知，传达到各个部门：今天下午两点，留守县城各项目主管级别的中层干部，全体来桥头家园公司参加会议。
子芸秘密到来，知道的人也就是现场几个人，开会通知下达之后，大家也没有吃饭的心情，便开始准备会议资料。
子芸把杨洋叫到办公室，主动询问其工作交接。
杨洋有些紧张，毕竟接手她工作的人，都是她自己挑选出来的，现在搞成这样，她有不可推卸的责任。“子芸，我们仨人的工作交接，秉承公司的规章制度来进行的，在公司没有明确指派继任人选后，工作交给原来的副手负责”。
杨洋深吸一口气，看着子芸说道：小刘总，我们都是您的人，没有你就没有我们的今天，工作上虽然没有太大的业绩，却也兢兢业业，任劳任怨，话虽如此，可是没能把好的东西传教下去，是我们失职，，，
“杨洋，我没有责怪你们的意思，就是想了解一下，你们的继任者具体情况，现在距离开会时间，还有两个半小时，你们能不能在这个时间里，给我一份详细的说明”？
杨洋小脸一红，点点头说：放心吧小刘总，继任者毕竟跟了我们一段时间，多少还是有些了解，您稍等一下，我现在就去整理资料。
子芸笑道：杨洋，我是相信你的，之前的工作我也看在了眼里，你们也不用有心理负担，这不是你们的错。杨洋松了一口气道：说起来，这些项目都是我一手负责起来的，搞成这样，我也很难受，如果真有问题，我希望能够由我亲自处理。
“好的，那就你来处理吧”？
子芸同意了杨洋的话，也想看看她，是如何来处理这件事情的。
高欣再次走就子芸的办公室，为她送上了一杯茶，然后坐在子芸对面，蹙眉思索了一下说：小刘总，关于新城项目，我有几点想法，想请您参考一下，，，
“好，请说，，”。
子芸抿了一口醇香浓郁的茶水，含笑道：正好我也在考虑这事，那你先说吧，，，
“小刘总，新城各项目，我想把它分成三个部分，第一，村项目部，第二个，新城项目管理部，第三就是物流生产加工部，，，”。
高欣看着子芸说：先说第一个，也就是村项目，不管是野外田园生活体验馆，联排别墅，客房部，还是药用植物园，茶园，彩钢大棚，生产车间合并成一个管理部，水库上交村镇直接管理，我们不再插手，，，
第二个，新城现有酒店两家，婚庆酒楼一家，超级市场两家，农贸市场一个，把沿河路步行街，酒吧，茶馆，咖啡馆，ktv，歌舞厅以及现宾馆并入进来统一管理，，
第三个，就是物流园，肉食品生产加工车间，质检部，后勤仓库以及发行部合并成一个管理区域，，，
这样的话，冬梅就可以驻村管理，刘庆，刘玲负责新城项目部，青皮，黄毛不动，依旧管理之前的工作，咱们三位一体，再把所有项目合并，成立一家昊皇新城实业管理公司，，
子芸嘴角上扬，高欣的这些话，很是符合子芸的要求。
“新城实业管理公司由我，冬梅，刘玲，刘庆，青皮，黄毛六个人来掌控，谁负责的方面有了问题，负责人自行承担责任，另外就是，我需要人事任免的权利”。
“昊皇新城实业管理公司”？
子芸说：这个名字不错，算是昊皇实业下属子公司，欣姐，马上把你的想法总结出来给我，至于你的想法，我会让如意组织公司高层讨论，我个人是比较赞同你的观点，我会尽快促进此事落实。
“还有就是，两家酒店，一家婚庆酒楼，超市，农贸市场，也需要提拔相关负责人出来，这个你要上点心，我不在乎你用谁，只要工作顺利，效益上去了，你就有功劳，我会给你想要的”。
“还有一件事，还请小刘总拿主意”。
高欣说：桥头广场边的八角楼，我准备用来当做昊皇实业新城管理公司用房，原家园公司旧址，因为楼房久远，陈旧，已经不适合拿来办公，，，，
可以考虑拆掉，开发成公司员工家属楼，对公司有突出贡献的，可以低于市场价买楼，鼓励员工以厂为家，不但可以提升公司的品牌知名度，还能增加员工的归属感。
“可以，把改造方案提交公司江总，，，”。
子芸说：你的想法很好，我支持，这一次，我会帮你清理掉有异心的人，你需要把公司打造成铁板一块，把公司高层凝聚在你的身边。
两个女人谈了很多事情，直到杨洋送了一份资料过来。
“小刘总，这是您要的资料，新城项目在册员工一应俱全”。
“好的，你们开始准备一下，开会时间差不多快到了”。
下午两点。络绎不绝的人，已经聚集在了二楼会议室里，大家满腹疑虑，不知道为什么会突然召开员工大会，莫非在里面有变动？
“不知道啊？都没听到消息啊”？
“就是，公司高层都去了a市，我现在都不知道谁管我们”？
“好像还有几个人留下来了，其他方面没啥变动呀”？
“我知道，有个叫高欣的女人，貌似原来负责县宾馆，好像她起来了，，，”。
“高欣，她是谁啊”？
众说纷纭，莫衷一是。