他笑着继续补充说，“资金量高达一千万元！”
并且您的企业股份将会是十分之一，您不仅是一个工人也是一个决策层领导！
哦对了我来说明下院长薪资待遇，年薪12万，并配置一辆顶级豪车及海景住宅。
说到这里，
王强问李斯文是否认为这个提议不错？
经过一番描绘宏大愿景加金钱 攻势下，
仅仅思考一天的时间，
李斯文便前来告诉王强他决定合作，同意利用自己的技术投资创办这个项目，一起击败 那个 公司。
就这样两人达成了一个双赢合作协议。
之后王强联系到了九隆那边，
先后同几位夫人交谈了几句后和陈玉娟谈及正题，同时关切其近期的身体情况，陈玉娟孕期症状明显，食不知味，
王强担忧地询问她是否有任何好转，她微笑着说依旧老样子但也安抚他说并无大碍听口气甚至有些喜悦之情；这让王强颇为惊讶：她难不成患上了孕期综合征？
经过一番追问，
陈玉娟的回答让人忍不住发笑说妊娠反应强烈的说明肚子里的必是儿子！
他随即表达自己更为喜爱女孩子觉得她们更加贴心；
并且声称如果第一胎孩子为男童则要求第二胎为女孩，反之亦要努力至生出女儿止；
此言逗得陈玉娟笑声连连娇嗔不已，戏谑地说把他当猪看待一样……
进行了一次温婉的安慰，王强告知她需要尽快设立一间电子生产中心。她表示理解并会着手进行。
接下来几天，
王强带领着与李斯文开始在欧州寻找具备现成生产线的企业准备予以收购后迁移到九隆。
此外，
他吩咐李先生在电子领域招募发明创造人才。
尽管这并非易事，但在专业人脉的协助下显得相对容易。
为了让人才们愿意加盟，王强提出极具吸引力的福利条件，诸如优渥薪资，高档交通工具和住房补贴，丰厚分红和股利，
更重要是有数百万巨额研究奖金激励机制。简单粗暴且豪爽！
为此赢得这批精英人员的信任王强还特别承诺提供五年的薪酬作为安家费用，
如李斯文获得了五万余额，其他人分别获取不同数额最高为四万元以上最少也有约一万元左右。要知道在当前年份即使是位于伦敦个人平均全年收入仅约为四百五十镑，换而言之一万镑相当于正常情况下的二十多年的收入水平！！
因此该笔款项极为诱人几乎难以拒绝！！
基于钞票的魅力以及李斯文专业评估，短时间内王强吸引了一批真正专业研究科学家们。
他们全心奉献于科研实验，并希望改善世界状况；而非那种胡扯闲言诸如出租房产便能得到可观收入所谓‘专家学者’；
或者提出对不愿意生育青年人罚款以应对人口危机的荒谬观点‘专家们’
或者主张通过提高燃料成本来治理空气污染问题之类可笑言论‘知识分子’
这批真正科学家们醉心研究，一心改变世界，正是我们需要的人物。