“是这样的院长，年轻一些的呢是我们招进来的应届毕业生。然后您看稍微上点岁数的，要么是集团职工的配偶，在编调动，要么就是我们从别的学校挖过来的。”
“都是党员是吧。”
“这个您放心，这最基本的政治问题肯定不会出的，必须都是党员，正式在编，合同制都没有的。”
“我有个想法啊，你们学工讨论一下。尤其是这个新辅导员，他们刚刚入职，很多东西呢，并不是很明确，对于一些个这个突发事件啊，并没有太多的经验，所以呢，我们看能不能弄一个这个辅导员技能大赛。
唉，首先先广泛的搜集案例。然后呢，让辅导员进行一个案例解析。形式的话呢，就用这个谈心谈话的模式。每个人随机抽题，然后呢，我们找学生，或者是职工啊，上来演这个来谈心谈话的学生。辅导员现场作答。我去找评委来打分。”
“额……院长……这个会不会下面有怨气啊。”
“告诉他们，搞这个拿了奖，过两年评职称的时候我给他们加分。行么？”
“啊？”
“啊什么，你不知道我之前是教育部华北地区辅导员资格评审委员会的主任么，现在虽然我不是主任了，但是我还是评委会成员啊。”
“那您放心，肯定组织的明明白白的。到时候您也来当评委。”
“那我肯定去的。”
辛处长乐不颠的就走了。在他这，越来越多的辅导员通过职称评审这也是自己的政绩啊。要是弄个100通过，那岂不是美滋滋了。就这，柴明扬本来想的是主要面对的是新入职的辅导员，结果处长直接扩大范围。新老辅导员全部可以报名参加。初试之后进入复试。
复试的形式就是柴明扬提出来的，学工处长可是下了老大的力气四处去收集试题了。
“院长，您看看，这是我们搞出来的一个活动方案。您过过目。”
柴明扬接过来看了看，嚯，十多页的方案，从活动组织到活动实施和最后反思都齐全了。
“这……有点过了吧。”
“这可是咱辅导员队伍的第一次大比武，肯定要搞得细致一些的。您看看。”
柴明扬翻了翻，辛处长整个策划写的是非常详细了， 从兼职辅导员到专职辅导员，从新入职的到老辅导员的，初赛怎么搞，复赛怎么搞，需要什么学生配合。最后给多少人奖励，给什么奖励都写的一清二楚的，连预算都做出来了。
“辛处长，实干派啊。我喜欢。厉害！”
“嗨，院长，咱们也是老学工了，这点东西肯定都是手拿把掐的，那您看？”
“我觉得没什么问题，走批件吧。oa批完了之后找财务去拿预算，然后就赶紧开始，别等了就，赶紧趁现在咱们选出一批不错的辅导员，今年咱们在招聘的话，咱自己也有教员了，津海市的培训参加完了咱们自己还得培训呢。”
“好的好的，您放心，我回去就走批件，立马就操办起来。”
看来这哦辛处长是真的一个手里不压活的人，当然你也别管他是自己干还是交给下面干，是当着柴明扬这样还是一直这样。按照自己老丈人说的，你管他是怎么干的，按时按点把活给你交上来这就是最好的了。
自己老爹也教育自己。当领导了，必须要有威严。说白了就是我要你两点给我，你两点一分给我，不好意思这个东西我不要了，你爱给谁给谁去，出了问题你自己兜着，我不管你。柴明扬也是深谙二老的为官之道，不过现在他还不能是多崭露头角，自己先慢慢来，等三把火烧完了，自己再开始立威也来的及。