“老黄啊，咱俩才多大？33岁，正副处，这在很多单位都是极其年轻的存在了。可以了。你想咱俩爹，城建院干了一辈子到最后快退休了才是副处。可以了。”
“说是这么说啊……”
“行了，没啥大事儿，放宽心吧。现在该难受的不是咱们，而是后勤那帮人。”
“啊……他们确实是……”
原来的后勤处直接成立了一个后勤集团，所有的人就地转成企业编制，原来归后勤处的什么附属小学、附属中学、附属幼儿园直接划到了一个新成立的基础教育处去了，据说这个是为了以后搞什么集团化办学做准备的。
“书记这把大手笔啊，实在是大手笔。南津这一下要天翻地覆了。”
“而且我听说，要大面积的裁撤劳务派遣和人事代理。”
“都用编制？哪那么多编制啊。”
“据说是先从院聘和项目制下手，然后是人事代理，以后就不存在人事代理了，要么就是合同，要么就是编制，要么就是学校层面的劳务派遣，不允许下面各学院、实验室自己去弄了。”
“这个事儿我觉得可以干，不然这乱七八糟的，一个学校八百个用工形式，饭卡都五花八门的。”
两个人在办公室聊了一会，至于现在新的组织任命还没下来，柴明扬还是学工处处长，很多文件还是要他来签批的。估计明天中层大会就会宣布最终的干部名单了。
柴明扬还找老宋去扫听了一下，结果老宋也是三缄其口，啥话都不说，只给柴明扬甩了一句话就是：“明天开会你就知道了。反正机构改革的文件你也都看见了。你学工也是大部门了啊。”
一句没头没尾的话柴明扬弄的是无比困惑，拉倒吧，爱咋咋地吧。
那边姚娜今天也正式上班了，果然柴明扬说的没错，领导想用你就是给你创造都得给你出一个岗位来。姚娜今天刚上班，人事处长就说：“你去人事调配科做科长。”
姚娜都惊了，调配科？那可是人事工作最核心的部门，编制、招聘、解聘、调动都在调配科了。而且调配科干两年，要么挂到人事处做副处长，要么就下到二级学院去做副书记了。
“处长，那不是唐科长么……”
“老唐够年限了，头几天调到二级学院去了。正好空出来，你回来就顶上来就行了。”
“好的，我一定好好干。”
柴明扬今天正好在学校值班，不过这晚上他是翻来覆去的睡不着啊。他虽然是说自己就算是降半级无所谓，但是谁能真的无所谓啊。那毕竟是自己拼了老命才一步步走上去的职位。哦，就因为机构变动，咔就给我撸下来，那我哪说理去。
2027年的10月15日，南津大学召开了一次一年都开不了三五次的全体中层及以上的干部大会。
这场大会的动静非常大，所有学院的副书记、书记、院长，各职能部门的副处长、处长，南津校办企业的副总经理以上级别的人都要参加。
台上，学校党政班子都正襟危坐，老宋现在也算是学校行政班子的成员了， 不过按照排名，校长助理他是排在最后一个的。因为就一个校长助理。所以他坐在主席台的最右边。
“现在，南津大学机构改革推动大会，正式开始！全体起立，奏唱国歌、校歌。”
中层大会每次都会唱国歌和校歌，也算是爱国主义教育了。