在技术适配性问题上，三家公司更是齐心协力，共同应对。林正华海外公司的技术团队首先对公司现有的生产设备和工艺流程进行了全面的评估，找出与引进技术可能存在的不兼容性。随后，他们与林氏集团和张怀宇海外公司的技术专家们一起，展开了深入的技术研讨。大家集思广益，提出了一系列切实可行的解决方案，从设备升级改造到工艺流程优化，从人员培训到技术创新，全方位地为技术落地做好准备。
林振华亲自带领团队与科研机构展开了艰难的谈判。谈判桌上，双方你来我往，气氛紧张而激烈。林振华凭借其卓越的领导才能和谈判技巧，坚定地维护着三家公司的共同利益。他一方面强调引进技术对于推动全球智能制造发展的重要意义，争取科研机构在专利费用上的让步；另一方面，也向对方展示了三家公司在技术应用和市场推广方面的强大实力和坚定决心，以增强对方对合作的信心。
在谈判的过程中，林氏集团和张怀宇海外公司也发挥了重要的作用。林氏集团利用其在国内的影响力，积极为技术引进争取政策支持和资源保障。他们与相关政府部门沟通协调，为技术落地创造良好的政策环境。同时，林氏集团还与国内的科研机构和高校建立联系，寻求技术支持和合作机会，为解决技术适配性问题提供了更多的思路和方案。
张怀宇海外公司则在国际市场上积极宣传和推广这项智能制造技术，为技术引进后的市场应用提前布局。他们与国际客户沟通交流，了解市场需求和反馈，为技术的优化和改进提供了重要的依据。同时，张怀宇海外公司还与国际金融机构合作，为技术引进和项目实施筹集资金，确保项目的顺利进行。
经过漫长而艰苦的谈判，三家公司终于与科研机构达成了初步合作意向。这一成果的取得，离不开林振华的领导才能，离不开林氏集团的资金支持，也离不开张怀宇海外公司的战略智慧。然而，他们深知，这只是万里长征的第一步。技术引进后的落地实施，才是真正的挑战。
为了确保技术顺利落地，三家公司共同成立了技术引进项目组。项目组由来自三家公司的技术专家、管理人员和市场人员组成，他们分工明确，密切配合。技术专家们负责技术的引进、消化和吸收，对现有设备进行升级改造，优化工艺流程，确保技术与公司的生产实际相适应。管理人员负责项目的统筹协调和资源保障，确保项目按计划顺利推进。市场人员则负责技术的市场推广和应用，提前与客户沟通交流，了解市场需求，为技术的商业化应用做好准备。
在技术引进的过程中，三家公司还注重人才培养和技术创新。他们选派优秀的技术人员到科研机构进行培训和学习，掌握先进的技术理念和方法。同时，三家公司还鼓励内部员工进行技术创新和改进，为技术的落地应用提供更多的思路和方案。通过人才培养和技术创新，三家公司不仅提高了自身的技术水平和核心竞争力，也为技术的顺利落地提供了有力的保障。